Oświećcie mnie, czy płaca minimalna ma wynikać z jakichś założeń, np.
stawka/h x liczba godzin = płaca minimalna, czy też wystarczy, że osiąga
się ją również przez niższą niż minimalna płacę zasadniczą + dodatki za
pracę w nocy + ewentualne "setki" za soboty i wtedy też jest wszystko
OK?

--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-

do góry

Dnia Mon, 02 Mar 2015 11:31:24 +0100, Big Jack napisał(a):

> Oświećcie mnie, czy płaca minimalna ma wynikać z jakichś założeń, np.
> stawka/h x liczba godzin = płaca minimalna, czy też wystarczy, że osiąga
> się ją również przez niższą niż minimalna płacę zasadniczą + dodatki za
> pracę w nocy + ewentualne "setki" za soboty i wtedy też jest wszystko
> OK?

Googla zamknęli?

http://prawo.rp.pl/artykul/774010.html

http://www.kalkulatorywynagrodzen.com.pl/artykul,602
0,skladniki-plac-
ujmowane-w-wynagrodzeniu-minimalnym.html

do góry

W wiadomości
news://news-archive.icm.edu.pl/md1es5$mjo$1@news.icm
.edu.pl
*jureq* napisał(-a):

> Googla zamknęli?
>
> http://prawo.rp.pl/artykul/774010.html
>
> http://www.kalkulatorywynagrodzen.com.pl/artykul,602
0,skladniki-plac-
> ujmowane-w-wynagrodzeniu-minimalnym.html

Dzięki, o to mi chodziło :)
Ale widzę, że szkoły mamy dwie:

- otwocka
http://prawo.rp.pl/artykul/774010.html
"W literaturze przeważa pogląd, że do ustawowego minimum nie należy
wliczać także dodatku za pracę w porze nocnej."

- falenicka
http://www.kalkulatorywynagrodzen.com.pl/artykul,602
0,skladniki-plac-ujmowane-w-wynagrodzeniu-minimalnym
.html
"Ważne: Dodatki za pracę w nocy należą do kategorii wynagrodzeń
osobowych i podlegają uwzględnieniu w wynagrodzeniu minimalnym, chyba że
dotyczą pracy nocnej w godzinach nadliczbowych."

--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-

do góry