Jaka jest odpowiedzialność za szkodę (z wyłączeniem szkody umyślnej)
a) pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę
b) tą samą szkodę powstałą przy wykonaniu umowy o dzieło/ umowy zlecenia?

Mógłby mi ktoś przybliżyć pojęcie "rażące niedbalstwo" i pokrewne terminy, na ile
jest to pojęcie pojemne i dające się wykorzystać przy wyjątkowo złej woli stron ?

Pytam o w/w sprawy, gdyż dla pracodawcy mam przygotować program i wchodzą w grę oba
w/w warianty. Jednocześnie chciałbym ograniczyć odpowiedzialność za szkody nieumyślne
do wysokości wynagrodzenia za wykonana pracę. Wiele licencji programów dostępnych na
rynku (od micorsoftu poczynając, poprzez programy fakturujące do dużych systemów
księgowych) wyłącza w ogóle jakąkolwiek odpowiedzialność za szkody z wyłączeniem winy
umyślnej, sądzę jednak że jest to zbyt daleko posunięte asekuranctwo.
M.