On 28 Kwi, 10:12, Dariusz Zolna <a...@u...com> wrote:

> > Przecież on chce zapłacić - za wykonaną pracę oferuje udział w
> > potencjalnych zyskach.
>
> Było takich już wielu.

Owszem. Luźna statystyka mówi, że 90% takich pomysłów nie osiąga
sukcesu.
Hint: 100% - 90% = 10%, czyli jednak ktoś osiąga sukcesy,
To mniej więcej tak, jak zaproszenie kogoś do wiercenia w poszukiwaniu
ropy albo kopania w poszukiwania złota na Dzikim Zachodzie - czasem
się uda, czasem się nie uda.

> > To jest jedna z najbardziej naturalnych form dla startupów - i również
> > jedna z najbardziej atrakcyjnych dla tych, którzy gotowi są na ryzyko.
>
> Taaa... żyjesz chyba na księżycu albo w akademiku.

http://ycombinator.com/ - poczytaj artykuły na tej stronie, to
zobaczysz, jak częsta jest taka forma zakładania nowej firmy.

> > Myśleć, myśleć!
>
> Odważyłbyś się to powiedzieć gdybyśmy byli w jednym pokoju?

A co - masz kryminalną przeszłość?

> Pod względem formalnym uczciwa jest, ale spróbuj np znaleźć ekipę -
> "panowie, wybudujcie mi fabrykę samochodów, jak je zacznę sprzedawać to
> wam zapłacę, a jak nie to powiem >przepraszam<". To tylko kwestia skali.

Od skali zależy zgoda uczestników na warunki.
Warunki przedstawione w tym wątku nie wyglądają tak absurdalnie jak w
Twoim przykładzie z fabryką samochodów.

> Bo chyba nie wierzysz, że
> ktokolwiek rzuciłby aktualnie posiadany etat żeby zająć się tym projektem :)

Nigdzie nie było napisane, że wymagane jest rzucanie aktualnie
posiadanego etatu.
Niektórzy ludzie mają potencjał twórczy zrobienia czegoś ponad
"etat" (tzw. "fucha") i jak przypuszczam oni właśnie byliby tu dobrymi
kandydatami.
Ponownie, być może nie czujesz się adresatem tego pomysłu. W czym
problem?

--
Maciej Sobczak * www.msobczak.com * www.inspirel.com