Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?

Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.

--
Pozdrawiam
ds

do góry

On Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100 ds <a...@e...pl> wrote:

> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>
> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.

Krótkoterminowo - całkiem niezły, na dłuższą metę nie.

Zalety:
* odpadają czas i koszty związane z dojazdem,
* elastyczny czas pracy.

Wady:
* elastyczny czas pracy - i tak się trzeba zdyscyplinować; niby
możesz wstać o 12 i pracować te 8 godzin, ale taki plan dnia
jest dobry dla naćpanych studentów;
* brak bezpośredniego kontaktu z żywym człowiekiem - poważny minus,
zupełnie inaczej wyglądają rozmowy przez telefon, czy wymiana maili.

Jeszcze jak sobie coś przypomnę, to napiszę.

w.

do góry

On 10 Gru, 09:15, ds <a...@e...pl> wrote:
> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>
> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.

Zalety zdecydowanie przewyzszaja wady, nie mialem zadnych
negatywnych doswiadczen, zarowno jako wykonawca i zlecajacy.
Pozdrawiam

do góry

Wojciech Muła <w...@p...null.onet.pl.invalid> wrote:
> On Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100 ds <a...@e...pl> wrote:
>
>> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
>> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
>> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>>
>> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.
>
> Krótkoterminowo - całkiem niezły, na dłuższą metę nie.
>
> Zalety:
> * odpadają czas i koszty związane z dojazdem,
> * elastyczny czas pracy.
>
> Wady:
> * elastyczny czas pracy - i tak się trzeba zdyscyplinować; niby
> możesz wstać o 12 i pracować te 8 godzin, ale taki plan dnia
> jest dobry dla naćpanych studentów;
> * brak bezpośredniego kontaktu z żywym człowiekiem - poważny minus,
> zupełnie inaczej wyglądają rozmowy przez telefon, czy wymiana maili.
>
> Jeszcze jak sobie coś przypomnę, to napiszę.
... brak facylitacji. Ale spotkalem ludzi ktorzy mimo wszystko tak
pracuja. Z powazaniem
Adam Przybyla

do góry

Dnia Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100, ds napisał(a):

> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>
> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.

Od kilku lat pisze przez net i sobie chwale.

do góry

On Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100, ds <a...@e...pl> wrote:

>Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
>zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
>temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>
>Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.


Jezeli masz dosyc dyscypliny, to tak, ake to nie jest ani latwe ani
przyjemne. Pracowalem pzrez 8 miesciecy gdy firm zamknela biuro i
pzreprowadzalem sie.

Tzreba miec taki sam rezym jak w "normalnej" pracy: wstac rano, zjesc
sniadanko, zamknacsie w pokoju, i nie wyskakiwac na chwile zeby
pogadac, zerknac na telewizje i tak dalej. Inaczej nie beedziesz mial
granicy miedzy zyciem zawodowym i prywatnym.

Ja zamykalem sie w piwnicy na klycz, a jak malzonla cos ode mnie
chciala, to musiala telefonowac.

Generalnie, nie polecam. czlowiek jest istota stadna.

A.L.

do góry

W dniu 2010-12-10 09:15, ds pisze:
> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>
> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.

Już wspomniane: nie traci się czasu na dojazdy, ale traci się czas,
gdy trzeba coś szybko ustalić/doprecyzować. Choćby mieć możliwość
prowadzenia wideokonferencji+virtual whiteboard, to zawsze będzie to
bardziej uciążliwe, niż obgadanie czegoś przy biurku z kolegą.
A zazwyczaj możliwości sprzętowe ograniczają się do maila i telefonu.
Dla pracy zespołowej jest to trudne chyba, że projekt jest dobrze
dzielony i dobrze zarządzany.

--
Paweł Kierski
n...@p...net

do góry

On 12/11/2010 08:37 PM, Paweł Kierski wrote:
> W dniu 2010-12-10 09:15, ds pisze:
>> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
>> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
>> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>>
>> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.
>
> Już wspomniane: nie traci się czasu na dojazdy, ale traci się czas,
> gdy trzeba coś szybko ustalić/doprecyzować.

Prawda, z tym, że ja widzę, że takie ustalanie i doprecyzowywanie zbyt
często się przedłuża i spotkanie zamienia się w regularną grupę
wsparcia. Ja największą wydajność pracy miałem pracując (godzinowo) na
pół etatu, na zmianę 2 i 3 dni w tygodniu, raz na tydzień w biurze.
Przypisuję to temu, że właśnie nie było możliwości, żeby ktoś wpadł i
zaczął coś ustalać. Ale faktem jest, że projekt był dobrze dzielony. Czy
dobrze zarządzany to nie wiem, ale podzielony był bardzo dobrze.

JD

do góry

On 12/11/2010 04:43 PM, A.L. wrote:
> On Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100, ds<a...@e...pl> wrote:
>
>> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
>> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
>> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>>
>> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.
>
> Jezeli masz dosyc dyscypliny, to tak, ake to nie jest ani latwe ani
> przyjemne.

Zgadzam się, że nie jest łatwe, ale przyjemne raczej jest. Choć
"odczuwanie przyjemności" z takiej pracy to prawdopodobnie cecha
osobnicza. Przyznaję jednak, że przyjemne jest od czasu, kiedy zacząłem
trzymać reżym.

> Tzreba miec taki sam rezym jak w "normalnej" pracy: wstac rano, zjesc
> sniadanko, zamknacsie w pokoju, i nie wyskakiwac na chwile zeby
> pogadac, zerknac na telewizje i tak dalej.

Zgadzam się, doświadczam tego od 9 miesięcy i wiele wskazuje, że jeszcze
trochę podoświadczam. Ale wydaje mi się, że z jednej strony jest
trudniej, bo trzeba się samemu zmusić (nie ma "podbijania karty", tzn.
nie ma kontroli, kiedy zaczęło się pracować), ale z drugiej strony jest
łatwiej, bo nie ma zaczepek ze strony współpracowników. Nie ma "kawki"
czy "obiadku" czy rozmów na korytarzu, bo akurat mijana osoba przypomina
sobie, że chciała mnie o coś spytać.

> Generalnie, nie polecam. czlowiek jest istota stadna.

Ale stadna znaczy towarzyska. I właśnie ta towarzyskość jest często
przeszkodą w pracy.

JD

do góry

On Sat, 11 Dec 2010 22:58:02 +0100, Jędrzej Dudkiewicz
<j...@n...com> wrote:

>On 12/11/2010 04:43 PM, A.L. wrote:
>> On Fri, 10 Dec 2010 09:15:32 +0100, ds<a...@e...pl> wrote:
>>
>>> Na jednej z grup wywiązała się dyskusja zachaczająca o tematykę pracy
>>> zdalnej. Jestem mocno zaciekawiony jakie są wasze doświadczenia wtym
>>> temacie. Chwalicie sobie taki rodzaj zarobku? Jakie są za i przeciw?
>>>
>>> Jestem na rozdrożu i zastanawiam się czy to dobry pomysł.
>>
>> Jezeli masz dosyc dyscypliny, to tak, ake to nie jest ani latwe ani
>> przyjemne.
>
>Zgadzam się, że nie jest łatwe, ale przyjemne raczej jest. Choć
>"odczuwanie przyjemności" z takiej pracy to prawdopodobnie cecha
>osobnicza. Przyznaję jednak, że przyjemne jest od czasu, kiedy zacząłem
>trzymać reżym.
>
>> Tzreba miec taki sam rezym jak w "normalnej" pracy: wstac rano, zjesc
>> sniadanko, zamknacsie w pokoju, i nie wyskakiwac na chwile zeby
>> pogadac, zerknac na telewizje i tak dalej.
>
>Zgadzam się, doświadczam tego od 9 miesięcy i wiele wskazuje, że jeszcze
>trochę podoświadczam. Ale wydaje mi się, że z jednej strony jest
>trudniej, bo trzeba się samemu zmusić (nie ma "podbijania karty", tzn.
>nie ma kontroli, kiedy zaczęło się pracować), ale z drugiej strony jest
>łatwiej, bo nie ma zaczepek ze strony współpracowników. Nie ma "kawki"
>czy "obiadku" czy rozmów na korytarzu, bo akurat mijana osoba przypomina
>sobie, że chciała mnie o coś spytać.
>
>> Generalnie, nie polecam. czlowiek jest istota stadna.
>
>Ale stadna znaczy towarzyska. I właśnie ta towarzyskość jest często
>przeszkodą w pracy.
>

bardzo trudno wyobrazic mi sobie udziel w jakims wiekszym projekcie
bez "fizycznego" udzialu, chociaz od czasu do czasu. Trzeba wiedziec
co inni robia, brac udzial w dyskusjach, miec dostep do informacji
ktora trudno pzrekazac e-majlem, i tak dalej. Sporo zalatwiaja
telekonferencje, ale to tez za malo. Mnie firma sciagala na pare dni
raz w miesiacu.

Podobnie jest z kluczowymi parcownikami w oddzialach zagranicznych.
Musza spedzic srednio 2 meisiace w centrali, oczywiscie nei w jednym
kawalku, ale w kilku. Czsem dogaduje sie rzeczy ktorych nie dogadalo
by sie w inny sposob.

A.L.

do góry