Z opowieści przy grillu:
Przy rozpatrywaniu wniosków kredytowych kryteria banków są niezwykle chore.
Manager w dużej znanej firmie, który zarabia ok. 12.000 zł netto i ma
kontrakt z pracodawcą do 2007 roku poszedł do banku z chęcią zaciągnięcia
kredytu ok. 200.000 zł. Bank (niestety nie wiem który, a chętnie bym podał
!) stwierdził, że kredytobiorca nie ma zdolności kredytowej ponieważ, ma
kontrakt, a nie umowę o pracę ! Kredytobiorca przyniósł masę różnych
papierów, oświadczeń, był gotów podpisać weksel in-blanco, dodatkowo
kredytobiorca posiada w tym banku ROR i całe wynagrodzenie wpływa na ROR raz
jest to 10.500 innym razem 13.500 zł - nie mniej jednak to urzędników
bankowych nie przekonuje, coś im śmierdzi... nie chcą dać kredytu.

Natomiast człowiek pracujący na etacie, ma umowę o pracę na czas
niokreślony, zarabia 1500 zł netto i w jego przypadku w zasadzie w każdej
chwili może dostać kopa w d..... od pracodawcy i co najwyżej 3 miesięczne
wypowiedzenie, czyli jest gwarancja spłaty 3x1500 zł - taki kredytobiorca w
każdej chwili dostaje kredyt w wysokości 10.000 zł w zasadzie bez żadnych
zbędnych formalności.

I gdzie tu logika ?
Czyżby bank wolał zaryzykować 10.000 zł niż 200.000 zł ? To jestem jeszcze w
stanie zrozumieć, ale dzielić kredytobiorców ze względu na rodzaj podpisanej
umowy.......

Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' GG: 268973
Warszawa