On Nov 18, 8:55 pm, A.L. <l...@a...com> wrote:
> On Fri, 18 Nov 2011 12:22:41 -0800 (PST), Roman W
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> <r...@g...com> wrote:
> >On Nov 18, 2:12 pm, A.L. <l...@a...com> wrote:
> >> On Fri, 18 Nov 2011 13:36:47 +0100, "Piotrek" <p...@p...onet.pl>
> >> wrote:
>
> >> >Czy ktoś z Was pracuje albo zna kogoś, kto pracuje w polskim oddziale jednej
> >> >z tych firm i mógłby orientacyjnie określić jak kształtują się tam zarobki
> >> >na stanowisku programisty? Nie wybieram się tam (za wysokie progi), pytam z
> >> >czystej ciekawości. Wiem, że teraz wszędzie obowiązują te śmieszne klauzule
> >> >tajności (człowiek, który jest moim dobrym znajomym od 5 lat, nie chce
> >> >powiedzieć ile mu płacą tam, gdzie pracuje), ale może chociaż umielibyście
> >> >określić widełki?
>
> >> W amerykanskich firmach za ujawnienie zarobkow wylatuje sie z parcy w
> >> milisekunde. Tak jest napsiane w kontrakcie i takei sa zwyczaje
>
> >NB, z kolei w UK od chyba roku obowiazuje przepis, ze firmom nie wolno
> >karac pracownikow za dzielenie sie informacjami o zarobkach w celu
> >ustalenia, czy sa sprawiedliwie (whatever it means) wynagradzani.
>
> >http://www.hrmagazine.co.uk/hro/features/1018162/pa
y-secrecy-policies...
>
> >RW
>
> W Norwegii wszystkie zarobki sa jawne i mozne je znalezc na
> Internecie. I to firm prywatnych a nei rzadowych.
>
> Tylko co z tego?

A coz tego, ze w Ameryce jest tak a nie inaczej?

RW