W dniu 2015-11-24 11:48, RW pisze:
> On Tue, 24 Nov 2015 10:55:27 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
>
>> W dniu 2015-11-24 10:35, RW pisze:
>>> On Tue, 24 Nov 2015 09:41:59 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
>>>
>>>> W dniu 2015-11-23 20:32, RW pisze:
>>>>> On Mon, 23 Nov 2015 10:24:02 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
>>>>>
>>>>>> W dniu 2015-11-22 11:10, AK pisze:
>>>>>>> PS: My Kochany Kolego po tych 8 latach "rzadu liberalow"
>>>>>>> mamy w Polsce czysty nieskazony - fakt ze nowoczesny - FEUDALIZM ==
>>>>>>> wyzysk.
>>>>>>
>>>>>> Jakich liberałów? Przecież nacjonalizacja i rozdawnictwo to
>>>>>> podstawowe rzeczy, które zapamiętamy z tych 8 letnich rządów.
>>>>>> Gospodarczo byli tak samo jak PiS socjalni oraz populistyczni
>>>>>> (polityka ciepłej wody w kranie)
>>>>>
>>>>> Aha, i dlatego widzielismy pod rzadami PO zniesienie 8-godzinnego
>>>>> dnia pracy (za ktory ludzie kiedys przelewali swoja krew na ulicach)
>>>>> i dominacje umow smieciowych?
>>>>
>>>> Gdzie masz takie zniesienie, bo ja nie zauważyłem takowego - chyba
>>>> żyjesz w jakims świecie równoległym...
>>>
>>> http://wyborcza.biz/
>>>
> biznes/1,147666,14223805,Nowelizacja_kodeksu_pracy__
_roczny_okres_rozliczeniowy.html
>>
>> Wcześniej miałeś w zależności od firmy okres rozliczeniowy 1 lub 3
>> miesięczny, więc o co chodzi? Dodatkowo - dla małych firm inny okres niz
>> 1 miesięczny jest trudny w rozliczeniu (dużo papierologii), wiec to
>> raczej bicie piany, a nie zniesienie 8 godzinnego dnia pracy. Tym
>> bardziej, że wszystkie pozostałe zapisy co do ilości nadgodzin w roku
>> itp zostały nadal.
>
> Jezeli dla kogos ogarniecie dluzszego niz 1-miesieczny okresu
> rozliczeniowego nadgodzin jest za trudne, to jest za glupi zeby prowadzic
> firme.

Umiesz zrozumieć słowo pisane? - Wymaga to dodatkowej dokumentacji To
nie jest kwestia ogarnięcia, a dokumentacji, papierologii. Ale właśnie -
odsyłam do odpowiednich ustaw, a nie bzdurnych artykułów w gazecie.


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl