Dnia Mon, 16 May 2011 21:24:40 +0200, R. P. napisał(a):
> Tak, to prawda. Jak również porządna firma nie poszukuje pracowników
> poprzez zatrudnianie paniusi od HRów, która skończyła psychologię
> społeczną czy inną jakąś nie-wiedzieć-co socjologię na jakiejś durnej
> uczelni prywatnej w Koziej Wólce i potem próbują rekrutować
> programistów. Chore to.

Nie do końca.
Ktoś musi koordynować rekrutację, a programiści mogą
nie chcieć lub nie mieć czasu.
Ktoś musi odsiewać socjopatów, a programiści mogą nie mieć do tego
kompetencji.
Patologia pojawia się, gdy kadrowa przeprowadza rozmowę techniczną,
zadając pytania z kartki i sprawdzając z ową kartką odpowiedzi.

Najlepsza opcja, jaką do tej pory widziałem, to rekrutacja przez
kadry, gdzie jednak umiejętności techniczne sprawdzają
inżynierowie/programiści czy kto tam jest kompetentny do ich sprawdzania.

Pozdrawiam,
Waldek