Użytkownik "Jarek Andrzejewski" <p...@g...com> napisał w wiadomości
news:oq52d6550u4jif4t1io1qrgop5mqts46fr@4ax.com...
> Mylisz się.
>
> Cytat z
> http://www.rp.pl/artykul/9,558030-Co-zrobic-zeby-Cie
-nie-zwolnili.html
>
> Co do zasady umowy o pracę na czas określony nie mogą być wypowiadane.
> Rozwiązują się one z upływem okresu, na jaki zostały zawarte.
> Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa okresowa ma obowiązywać przez czas
> dłuższy niż sześć miesięcy. Wówczas w umowie o pracę może być
> wprowadzony punkt, zgodnie z którym umowa taka może być wypowiedziana
> przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Nie, nie mylę się. Każdy pracodawca wie o tym, że umowa na czas okreslony
MUSI być powyżej 6 miesięcy bo inaczej jest niewypowiadalna przez ŻADNĄ ze
stron za wyjątkiem porozumienia stron. Umowę na czas okreslony wypowiadasz
BEZ podawania przyczyny a na czas określony nie możesz tak zrobić i to jest
fundamentalna różnica. Przyczyna wypowiedzenia jest/moze być podstawą do
tego aby udać się do sądu pracy.

--
pozdrawiam
kml