On Wed, 2 Mar 2011 08:59:37 -0800 (PST), Andrzej Jarzabek
<a...@g...com> wrote:

>On Mar 2, 4:45 pm, A.L. <l...@a...com> wrote:
>> On Wed, 2 Mar 2011 08:22:57 -0800 (PST), Andrzej Jarzabek
>>
>> >A ja znam takie przypadki, gdzie facio przegl da og oszenia o pracy,
>> >zobaczy takie, gdzie szukali kogo z jego umiej tno ciami, ale nie
>> >podali wide ek, wi c facio nawet nie pofatygowa si na interview.
>>
>> Jak jest glupi, to bedzie glupi do kona zycia. I bedzie narzekal ze
>> "inni to maja lepiej, a jemu sie nalezy, a inni go wykorzystuja"
>
>Ale dlaczego uważasz, że jest głupi? Mądre by było tracenie czasu i
>chodzenie na wszystkie możliwe interviews? Mądremu się wydaje, że jak
>się będzie zgłaszał do każdego ogłoszenia, to w końcu znajdzie taką
>pracę, gdzie go nie będą wykorzystywać i zarobi tyle, że nikt nie
>będzie miał lepiej? Tylko głupi myśli, że to jednak mało prawdopodobne?

Drogi Kolego, ja pare razy w zyciu szukalem pracy. Za kazdycm razem
liczna wyslanych papierow nie byla mniejsza niz okolo 100, a nei
wieksza niz okolo 400. Bywalo ze bylem na 3 interviews w tygodniu,
przez 6 tygodni pod rzad. Pod koniec tego prodesy mialem na ogol z pol
tuzina propozycji i dosyc dobry wybor

Zelazna zasada: nie ignorowac ZADNEJ propozycji interview. Bo nei
wiadomo co sie moze naprawde wydarzyc,.

To tylko w POlsce tak jest ze "jak mi nie zaproponuja 4 zer to mi sie
nei oplaca wstawac z tapczana". Nikt nikomu nic nei proponuje. Tzreba
sobei wywalczyc.

A.L.

P.S> Zdarzylo mi wie byc po drugiej stronie i robic wszystko aby
namowic firme aby zatrudnila pewnego faceta, i robic wszystko aby
facet dal sie namowic.

Proces zatrudnienia to jednak co innego niz proces
spzredawania/kupowanai worka cementu