W dniu 7/11/2010 10:08 PM, PP wrote:
>> Sprawa wyglada mniej wiecej tak ze juz dzis pracownicy szukaja
>> frajerow w chinach lub indiach ktorzy im zlecone prace zrobia za 1/10
>> wartosci projektu. Juz nie wpsomne o tym ze hindusi znaja angielki
>> lepiej niz anglicy o polakach juz nie wspomne bo to dno intelektualne
>> z drobnymi wyjatkami.
>>
> Tylko stawka jasna 1400PLN ( brutto ?? ) i zadania jasne, po co
> chiński?, chyba że chcemy zatrudnić chińczyka i dajemy zaporowe warunki
> znajomości języka by nikt inny się nie zgłosił.

Oj, sam kiedyś coś takiego robiłem. Mieliśmy przyjąć do naszego
krakowskiego oddziału Chińczyka. Konkretnego, który już w sumie dłuższy
czas z nami współpracował zdalnie i chcieliśmy go mieć na miejscu. I z
rozmów z ważnymi urzędnikami urzędów wszelakich wyszło, że żeby wszystko
było zgodnie z literą prawa, trzeba najpierw odstawić szopkę z szukaniem
pracownika w Polsce, a dopiero jak się nikt nie znajdzie, to możemy go
ściągnąć. No to też szukaliśmy programisty z baaardzo długą listą
konkretnych wymagań, w tym znajomością mandaryńskiego.

Pozdrawiam,
Arkadesh