po 3 miechach nie zwalniają bo po 3 miesiącach pracy to człowiek zaczyna
dopiero ogarniać tą ogromną ilość wiadomości na temat usług i procedur i
dopiero zaczyna łapać się na te najniższe progi ustalone przez zarząd; na
takiej infolini komórkowej jest tak duża ilość informacji jaką trzeba
ogranąć (cenniki, oferty, problemy techniczne, internet, oprogramowanie,
telefony, modemy, konfiguracje sprzętu, płatności, regulaminy itd itp) że
nie da się zmieniać ludzi co 3 miesiące

kryzys przychodzi po około 10-16 miesiącach - jednia sami odpadają (nie
wyrabiają psychicznie, wypalają się) innym nie przedłuża się umowy za słabe
wyniki i sprzedaż

kiedyś to jeszcze liczyła się merytoryka ale teraz tylko sprzedaż; uwala się
kosultantów z dobrą wiedzą bo nie sprzedają a trzyma się półmózgów bo dobrze
sprzedają - zysk z takiego typa dla firmy podwójny - nie dość że kręci kase
firmie to jeszcze ma do tego słabe oceny z odsłuchu i nie płaci im się za to
pełnej kasy

--
Pracownik Hotline Era