Dnia Sat, 22 Mar 2014 12:00:12 +0000 (UTC), Budzik napisał(a):
> Użytkownik J.F. j...@p...onet.pl ...
>> http://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-mundur
owe/302105,Jaka-jes
>> t-wysokosc-emerytury-mundurowej.html
>> Jesli tu nie klamia, to wynosi 40% ostatniego wynagrodzenia.
>> Po 15 latach funkcjonariusz jest raczej srednio platny, wiec 40% to
>> moze i wiecej niz minimalna placa, ale raczej malo.
>
> Nie bądz naiwny - poszukaj głębiej, jaka to UCZCIWOSC bije ze stróżów prawa
> przy liczeniu tego ostatniego wynagrodzenia.

Byc moze, ale o co chodzi - skoro my sie domagamy interpretacji na
swoja korzysc, to i oni maja prawo :-)

Durny ten kto nie wpisal "sredniego z ostatnich 12 miesiecy", albo
"zasadniczego, bez nagrod"

> Wszelkie nagrody, okolicznościówki etc akurat wypadają w tamtym czasie.

Zaraz zaraz - i to tak znajomi kumulja wszystkie mozliwe wyplaty na
jeden miesiac, czy funkcjonariusz sam dba, zeby zwolnienie zlozyc
zaraz po wyplacie trzynastki ?

> Przynajmniej tak było kilka lat temu - czy to się zmieniło? Nie wiem.
> Czy to niezgodne z prawem? Nie wiem - na pewno jest to naciąganie prawa.
> Czy to etyczne - pozostawie bez komentarza...

Ale sam to bys uwazal ze "co nie jest zabronione, to jest dozwolone"
:-)

J.