On 2012-08-25, n...@m...invalid <n...@m...invalid> wrote:
> Co do ocen to nie dyskutuję (fajne stereotypy, podobne do moich
> uprzedzeń do burżuazji), ale pracownicy korporacji *przychodzą* na tego
> rodzaju demonstracje, lub je popierają. Np. w .pl to nie dziwi, gdy
> weźmie się pod uwagę, że zatrudnienie na śmieciówkach to 85..65% młodych
> pracowników 24..30 r.ż.

No i skąd te dane wziąłeś mistrzu? :)
Prawdziwa wartość to trochę poniżej 60% i jest typowa dla tej części
świata. Oczywiście to więcej niż dawniej. Wiesz czemu?
Bo dawniej (i nie mówię o PRL, w którym to było oczywiste, ale
o początku XXI wieku) po prostu mniej studentów pracowało. Dziś
pracują i są to OCZYWIŚCIE "umowy śmieciowe", bo niby jak inaczej?

Oczywiście część tych studentów po prostu dorabia w sklepach
odzieżowych i knajpach - dla nich to jest praca stricte tymczasowa,
ale przecież mają do tego prawo.

Za to wiele osób w ten sposób zaczyna karierę w planowanym zawodzie
(i po ukończeniu studiów mają ogromną przewagę nad rówieśnikami bez
doświadczenia).

> Śmieciówka w USA wystarcza zapewne na living wage, nawet jak się jest
> zamiataczem. Gdzieś IIRC w polsce zasłyszałem o przypadku, gdzie
> człowieka przerzucili na prekariat i musiał i tak odejść, bo przestało
> go być stać na dojazd do roboty. Co w sumie nie dziwi, skoro ok. 65%
> społeczeństwa żyje w relatywnym ubóstwie.

Znowu jakieś bezsensowne dane. "Relatywne ubóstwo" to chyba Twój własny
termin :). Dane na ten temat są znane. Zależnie od jednostki badawczej
wynoszą od ~2 do ~5 mln (GUSowi wychodzi mniej, EUROSTATowi itp więcej -
inne standardy). Przypominam, że Polaków jest ponad 38 mln.

> Na Twoim miejscu zapytałbym dowolnych ludzi, których zredukowano z
> etatu na prekariat (wskutek przekształceń własnościowych np.), czy
> dostali jakiś bonus. Takie sytuacje pewnie się zdarzają, ale obstawiam,

No akurat wskazujesz na tę część, która ma raczej gorzej, ale nie mamy
po 13 lat (tzn. ja nie mam), więc nie wyciągajmy na tej podstawie
wniosków dot. wszystkich.

> że raczej incydentalnie. Ilościowo nie podam, ale na teraz np. inflacja
> w PL rdr przegoniła wzrost płac chyba 1,5x.

Chyba nie rozumiesz co to jest inflacja...
Chyba znowu wyciągasz jakieś dane z d...

Inflacja bierze się ze wzrostu płac. W najnowszej historii Polski
realnie "biednieliśmy" tylko w latach 2009-2010, ale nie był to efekt
kryzysu tylko wyrównanie sytuacji po latach 2007-2008 (kiedy wzrost
płac był 2-3 krotnie wyższy niż inflacja i sięgał 12%).

Aktualnie sytuacja się unormowała. W 2012 roku prognozowany jest realny
wzrost płac oidp od 0.4% do 1%. Dane miesięczne na razie wyglądają
nieźle.

To nie działa tak, że jacyś panowie w ministerstwie siadają przy stole
i stwierdzają, że "w tym roku inflacja wyniesie 3%", a po ogłoszeniu
tej wartości sklepy podnoszą ceny (niestety chyba spora część Polaków
tak uważa).

>:-) Nie są niższe, a brak składek. Pokolenie "tylko netto"?

Nie rozumiem o co chodzi...

> Jeśli korpo jest flexi, i jej trybiki powinny być flexi, i jest jedynym
> dużym pracodawcą w okolicy bo to specjalna strefa ekonomiczna z
> bezrobociem nieco wyższym od "naturalnego", i osoba szuka tam pracy bo
> np. nie ma innego wykształcenia + dajmy na to, jakąś chorobę (ubożsi
> częściej chorują), to czy jeśli przyjdzie do HR, gdzie z zasady tylko na
> tymczasie zatrudniają nowych i powie, że nie, na śmieciówce pracować nie
> będę, bo na zabezpieczeniach mi zależy, to: a) zgodzą się bez wahania;
> b) dadzą niską podstawę ale ok; c) wyśmieją?

Nie zatrudnią, ale co z tego? To pracownicy powinni dostosowywać się
do rynku pracy, a nie odwrotnie. Inaczej szybko dochodzisz do takiej
kretyńskiej sytuacji, jak w filmiku z PRL, który widziałem kilka dni
temu. Szło to tak: "nasza firma produkuje spinacze do bielizny, ale
ludzie ich nie kupują, więc zamówienia ze sklepów nie wystarczają
na nasze ZAPOTRZEBOWANIE PRODUKCJI". Akurat prasowałem koszulę i po
ataku śmiechu musiałem zaczynać od początku :].

pozdrawiam,
PK