On Sun, 22 Nov 2015 02:06:02 +0100, AK wrote:
> Użytkownik "Sebastian Biały" <h...@p...onet.pl> napisał:
>
>>>> Zaiste, miejsca te są właściwymi do szukania przez doświadczonego
>>>> programistę. Trzeba było jeszcze sprawdzić w lokalnym urzedzie pracy
>>>> oraz na słupie na rynku.
>>> Znasz jakies lepsze pajacu ?
>>
>> Tak. Wielu kolegow, wiele kontaktów, miła atmosfera i nie palenie
>> mostów.
>
> Hehe, czyli jak za PRyLu "wylacznie po znajomosci" No piknie :)
> I ty to jeszcze chwalisz ?
>
>>> Co chcesz komus udowodnic ?
>>
>> Nic. Pokazuje Ci że szukanie pracy w IT przez głupie portale do
>> szukania szwaczek nie jest specjalnie optymalne.
>
> Przeciez wiekszosc firm rekrutuje przez te portale, a niektore (w tym
> korpracje) _wylacznie_ przez te portale.

Zalezy od branzy, w mojej glownie przez rekruterow. A poniewaz rekruterzy
biora spore prowizje, to firmy wola dostac CV kandydata w inny sposob, np.
od swojego pracownika. W dodatku poniewaz proces sprawdzania kandydata
jest czasochlonny, to wiele firm *woli* zaczac od kogos z polecenia, bo
jezeli ich obecny pracownik stawia swoja reputacje na szali reczac za kogos
z kims kiedys juz pracowal (nie brata/szwagra/matke tylko "znam Kowalskiego
z czasow kiedy pracowalismy razem w X i byl swietny"), to wieksza szansa na
to, ze ten czas nie bedzie zmarnowany. Oczywiscie taki polecony kandydat i
tak musi przejsc proces rekrutacji, testy, itd. Sam polecalem w ten sposob
ludzi (czasami ich nawet zatrudniali), bylem polecany (z roznym skutkiem)
albo przesluchiwalem tak polecanych kandydatow (na ogol ich odrzucajac,
niestety).

>>> No chyba, ze teraz "za PO" tak sie to zmienilo ze "tylko szeptem"?.
>>
>> Zawsze tak było.
>
> Bzdurzysz Wasc znow. Jestem tego najlepszym przykladem.
> _Nigdy_ nie korzystalem z zadnej (nawet najmniejszej)
> protekcji,a juz "szeptem" to zwyczajnie sie brzydze :)
> Zawsze uczestniczylem rowno z mlodszymi w normalnym procesie rekrutacji
> (testy itp).
> To jest kwestia pewnej eee. "filozofii zyciowej", kindersztuby
> wychowania (zwal jak zwal). I tak nie zrozumiesz przecie...
> Nie mowie ze nie pytalem o ew. ogloszenia/miejsca pracy kolegow czy
> znajomych, ale nigdy nic ponad to.

Jezeli o jakims dostepnym miejscu pracy dowiedziales sie nie z publicznego
ogloszenia, ale od znajomego ("wiesz, u mnie wlasnie rekrutuja, moze
wyslesz CV"), to korzystales z "szeptow".

Bo ktos inny sie nie dowiedzial, nie wyslal, a moze byl lepszy od Ciebie?

>
> Naprawde wdzieczny Ci jestem za uswiadomienie dzisiejszego "status
> nascendi" :(.
>
>>> Wole byc bezrobotny, niz tak zalatwiac sobie prace (a moglbym).
>>
>> Mylisz pojęcia. To nie ma nic wspolnego z załatwianiem pracy i
>> nepotyzmem.
>
> Alez ma. To 100% nepotyzmu.
>
>> To jedna z wielu form rekrutacji. Co powiesz jesli zauważę że
>> najczęsciej spotykana wśrod elitarnych programistow jest łapowka i
>> podkradanie pracowników przez firmy?
>
> Wiesz co ? Nie obrzydzaj mi wieczoru :(
> To juz jest "Twoja Polska". Ja taka sie brzydze.

Dales sie strollowac. Jemu chodzilo o to, ze komus dobremu kto zarabia
powiedzmy 10k konkurencja zaproponuje 15k zeby przeszedl do nich. To nie
lapowka, tylko stawianie lepszej oferty. Lapowka byloby placenie komus
kasy za to, zeby sabotowal swojego obecnego pracodawce po kryjomu.


RW