On Sun, 22 Nov 2015 11:10:24 +0100, AK wrote:
> Użytkownik "RW" <b...@g...pl> napisał:
>
>>> Przeciez wiekszosc firm rekrutuje przez te portale, a niektore (w tym
>>> korpracje) _wylacznie_ przez te portale.
>>
>> Zalezy od branzy, w mojej glownie przez rekruterow.
>
> Alez ja szukam dokladnie wlasnie.
> Na portalach 80% to ogloszenia wlasnie frm rekrytujacych.
>
>> A poniewaz rekruterzy biora spore prowizje,
>
> Uuu to nie w Polsce.

U mnie to jest spory procent pensji rocznej.

>
>> to firmy wola dostac CV kandydata w inny sposob, np.
>> od swojego pracownika. W dodatku poniewaz proces sprawdzania kandydata
>> jest czasochlonny,
>
> Dlatego pierwsze etapy sa przeprowadzany prze firmy rekruterskie.
> Inna spraw ze jakos tego etapu (tu jest pies pogrzebany).
> Tu zmilcze jest chodzi o polskie firmy rekruterskie.
> W stosunku do np. angielskich (a tu mam pewne rozeznanie) to my jestsmy
> w sredniowieczu :( I tu jest glowny problem.

Moim zdaniem angielskie sa tez kiepskie. Glownie dlatego ze rekruterami IT
zostaja czesto osoby slabo wyksztalcone, albo po kierunkach humanistycznych
typu historia.

>
>>> To jest kwestia pewnej eee. "filozofii zyciowej", kindersztuby
>>> wychowania (zwal jak zwal). I tak nie zrozumiesz przecie...
>>> Nie mowie ze nie pytalem o ew. ogloszenia/miejsca pracy kolegow czy
>>> znajomych, ale nigdy nic ponad to.
>>
>> Jezeli o jakims dostepnym miejscu pracy dowiedziales sie nie z
>> publicznego ogloszenia, ale od znajomego ("wiesz, u mnie wlasnie
>> rekrutuja, moze wyslesz CV"), to korzystales z "szeptow".
>
> Do dobra :) Wiem dokladnie jak wygladaja te "szepty", a boje sie,
> ze zza angielskiej mgly trudno dostrzec Ci polska poPOwska
> rzeczywistosc. _Zdecydowana wiekszosc_ stanowisk zalatwia sie (mowie
> ogolnie, nie tylko o IT) _dokladnie_ jak za PRyLu.
> Slowem: "brat szwagra" + ordynarna lapowa + zwykle musi byc rowniez
> politycznie "nasz" + kumotersko (lokalne "koterie"_), "swoj" musi byc.

No ja pamietam jak wygladaly zmiany kadrowe w Warszawie kiedy prezydentem
miasta zostal Lech Kaczynski, wiec wiem ze to nie tylko PO-wska specyfika.

>
> Ogloszenia (rowniez te na portalach) w duzej mierze to zwykly "pic na
> wode" "zaslaniajacy" fakt ze kandydat juz dawno zostal zdecydowany.

O to tak jak w USA z wizami H1-B :)

>> Dales sie strollowac. Jemu chodzilo o to, ze komus dobremu kto zarabia
>> powiedzmy 10k konkurencja zaproponuje 15k zeby przeszedl do nich. To
>> nie lapowka, tylko stawianie lepszej oferty.
>
> Dobra dobra :) Naprawde nie masz pojecia (a i Sebastian chyba tez) jak
> lapownictwo tyczace pracy (mowie o tych lepszych pracach a nie o kasie w
> przyslowiowej Biedronce - tam panuje _czysty XIX wieczny feudalizm_)
> wyglada w Polsce. Czy myslisz ze ja nie mialem zawoalowanych propozycji
> typu "masz prace , ale koszty to ok ~8tys"?. Skonczylo sie ze ktos
> przestal byc moim znajomym, a i do zwyczajnego "walniecia dupka w morde"
> bylo mi naprawde niedaleko.
> PS: Fakt, ze gosc mogl puscic "fame" co mi napewno nie pomoglo,
> ale tak naprawde to przyczyna jest chyba zupelnie inna/w Polsce
> "naturalna":
> "Gosc jest stary 60+, a wiec nie da sie go wycisnac jak cytryne, a i
> jeszcze w przedemerytalny wiek ochronny wejdzie i nie bedzie go mozna z
> dnia na dzien zastapic innym" itp.
> U nas wciaz nie mysli sie kategoriami Amerykanow "ile mozna na tej
> personie zarobic" , ale wciaz "ile mozna stracic".

W USA tez sie skarza na "ageism", z podobnych powodow.

>
> PS: My Kochany Kolego po tych 8 latach "rzadu liberalow"
> mamy w Polsce czysty nieskazony - fakt ze nowoczesny -
> FEUDALIZM == wyzysk.

Zgadzam sie, dlatego glosowalem na lewice (Partia Razem).

RW