Dnia Mon, 12 Sep 2011 11:18:13 +0200, slawek napisał(a):
> Płaci się nie za umiejętności... i nie za szczerość... tylko za wykonaną
> robotę.

Płaci się za *dobrze* wykonaną robotę.
W przypadku stanowisk specjalistycznych, człowiek bez minimalnej
wiedzy (nieważne jak nabytej) i doświadczenia jest w stanie tylko
zaszkodzić.

> Zatrudniający się kandydat nie był kierowcą ciężarówki, ale absolwentem
> studiów informatycznych, mających dyplom, napisaną pracę magisterską,
> zaliczone praktyki i laboratoria, przeszedł około 50 lub więcej egzaminów
> (jeżeli miał ich średnio 5 na semestr). A po szczerej i mądrej odpowiedzi
> jakiej udzielił (wpisz w Google "wiem, że nic nie wiem") nikt nikomu nie
> zakazuje zadania kolejnych, bardziej szczegółowych pytań.

A jeśli nadal nic nie umie, mimo 5 lat studiów?
Nauczy się nagle na okresie próbnym i będzie tak samo wydajny, jak
programista?

> Piszesz pieniądzach... no cóż, 3x5000 zł to chyba jest 15000 tysięcy.
> Kiepska to firma, która nie może pozwolić sobie zaryzykować straty takiej
> kwoty.

Leczenie kanałowe to raptem kilkaset złotych.
Kiepski to pacjent, który nie może zaryzykować straty i dać sobie zrobić
kanałówki dentyście, który sam mówi, że tego nie potrafi.

> Jeszcze gorzej, jeżeli nie wie, jak uniknąć takiego ryzyka twórczo
> stosując przepisy.
"Twórcze stosowanie przepisów" to zazwyczaj ich omijanie lub
wprost - oszustwo. Na pewno o to Ci chodzi?

> I - nie obraź się - mały masz kontakt z rzeczywistością: wydaje ci się, że
> do firm drzwiami i oknami pchają się sami geniusze.

Zgaduj dalej.

> Więc lepiej mieć uczciwego i prawdomównego pracownika, któremu woda
> sodowa nie uderzyła do głowy - niż miszcza, co na wszystkim się zna, ale
> gdy idzie o konkret to nic nie potrafi.

Od eksperymentów i wsparcia dla "zielonych" są staże. A na stałe
lepiej mieć pracownika uczciwego, prawdomównego *i* spełniającego
minimalne kryteria zamiast uczciwego człowieka "nie na temat" i liczyć
na cud. Chyba że wg Ciebie człowiek kompetentny to z zasady oszust i
kłamca?

Aha. Pewnie wzorem któregoś z poprzednich wątków, zaraz zaproponujesz
dla każdego zatrudnionego ignoranta zaangażować ze trzech specjalistów,
którzy mu będą patrzeć na ręce i odwalać za niego robotę.

Pozdrawiam
Waldek