On 2012-11-24 08:49, e...@g...com wrote:
> W dniu sobota, 24 listopada 2012 02:38:09 UTC-5 użytkownik Jacek napisał:
>> Dnia 23 Nov 2012 23:53:29 GMT, PK napisał(a):
>>> On 2012-11-23, Stachu 'Dozzie' K. <d...@g...eat.some.screws.spammer.invalid>
wrote:
>>>> Mniej awanturujący się, ale za to chętniej wbije nóż w plecy.
>>>> Potwierdzone. Wytestowane.
>
>>> Tyle że ja mówię o bezpośrednim wpływie ubioru na to, jak się jest
>>> postrzeganym. Ty mówisz o korelacji ubioru z zachowaniem. Zresztą
>>> błędnym, stereotypowym i krzywdzącym. Po prostu napisz, że jesteś
>>> wrogo nastawiony do korporacji. Zrozumiem to, nie będę drążył
>>> wątku.
>
>> PK niestety ma dużo racji.
>> Bo co w sytuacji, gdy 'wybitnie kumaty we flaneli' pójdzie na spotkanie z
>> panią z działu kadr (firmy PK), która po wstępnej rozmowie, kwalifikuje
>> kandydata dopiero na rozmowę ze specjalistą (Klekotem)?
>> Nie dostanie roboty.:/
>
> No ale zaraz, moment. Rozmowa firmy z potencjalnym pracownikiem to
> nie przepytywanie, kandydat tez wyrabia sobie zdanie o firmie.
>
> Ja tam czasami chodze na rozmowy pod krawatem, ale czasami wrecz
> przeciwnie: ubieram sie dobrze, ale bez krawata. Tylko po to,
> zeby jezeliby to mialo decydowac to zeby mnie od razu odrzucili,
> jezeli tak zdecyduja. Unikam w ten sposob tarc i problemow,
> ktore mialyby miejsce, gdyby mnie zatrudnili.
Dokladnie tak. Wiele osob robi wszystko aby "dostac" praca, a potem
narzeka. To obie strony powinny byc zadowolone. Nie raz mi sie zdazylo
powiedzec nie po wizycie w firmie.

Pozdrawiam

Marek