On 2012-12-01, e...@g...com <e...@g...com> wrote:
> To czego u nas jeszcze ludzie nie zalapali tak w wiekszosci, to fakt,
> ze humanisci sa bardzo potrzebni biznesowi. Nie zlapali chyba tego
> jeszcze ani sami humanisci, ani spora czesc biznesu.

Nie do końca. Humanistów, którzy są biznesowi potrzebni, nie ma aż tak
znowu dużo. Większość dostępnych humanistów to papka, która nie miała
pomysłu, co robić w życiu, więc poszła na niewymagające studia. Obecnie
synonimem słowa "humanista" jest określenie "głupol bez konkretnych
umiejętności".

> Pierwsza misja, ktora Edziowi [*] ulatwilaby zycie, dla humanistow: pomozcie
> niektorym programistycznym teamom sie zorganizowac. Serio,
> od HRu, poprzez doradzanie, az do zarzadzania.

HR chyba jest załatwiany przez dział HR, a nie programistów, ale ja się
mogę nie znać, jestem ledwie szeregowym technicznym.

W czym ten humanista miałby doradzać zespołowi technicznych?

Jak humanista miałby zarządzać? Mnie się zawsze wydawało, że zarządzać
zespołem powinna osoba, która sama się kiedyś zajmowała czymś podobnym,
co robi zespół (głównie dlatego, że taka osoba rozumie, co właściwie
robi zespół). Ale mogę się nie znać, bo jestem szeregowym technicznym.

> Moze wtedy przestana
> krazyc teksty o "pindach przyjmujacych CV" i inne chore sytuacje. Ok,
> teksty nie przestana krazyc, ale nie beda az tak bolesnie prawdziwe.

Ale one krążą, bo "pinda przyjmująca CV" to ktoś, kto prowadzi
rekrutację w branży, na której się zupełnie nie zna (przy czym nie
chodzi o techniczne kompetencje w branży, tylko ogólne obycie
z problematyką).

--
Secunia non olet.
Stanislaw Klekot