On 2012-12-01, e...@g...com <e...@g...com> wrote:
>> Ludzie idą na kierunki studiów, po których nie ma pracy. Nie przez
>> złośliwość pracodawców, system, Żydów, masonów ani nawet PRL. Po
>> prostu w XXI wieku nie istnieje możliwość wykorzystania takiej
>> liczby filologów, jaką rocznie produkują polskie szkoły. Absolwentami
>> zarządzania i marketingu moglibyśmy chyba obsadzić wszystkie stanowiska
>> pracy w Europie. W Polsce po prostu nie mają czym zarządzać. Ludzie
>> w tym kraju jedzą kanapki, a nie ulotki reklamowe. I kiedy ostatnio
>> byłem w Londynie, też jedliście kanapki!
>
>> Błagam, powiedz mi, czego w tym nie rozumiesz.
>
> To powyzsze zdanie jest obrazliwe, na dodatek dziwnie brzmi.
>
> Humanisci nie sa zbedni.

Nie są. Ale obecnie mamy zbyt dużo humanistów, a za mało rąk do
konkretnej pracy.

> Podam ci przyklady z innych panstw. W kulturze
> wschodniej powstalo pojecie "co zrobisz dzisiaj, zeby polepszyc swoje
> miejsce pracy". Nie wzielo sie z umyslu matematyka (ok, reki sobie nie dam
> uciac, ale tak przypuszczam). W Europie, u szefa, mozesz to pytanie
> uslyszec na dzien dobry, nawet jezeli niekoniecznie zna kulture wschodu.
>
> W Niemczech zdarzylo mi sie widziec tablice, na ktorej bylo mnostwo
> polaczonych koleczek "ja" otoczonych jednym kolem "my". Inaczej mowiac,
> ktos u nich robil powiedzmy szkolenie, na ktorym tego typu wartosci
> sa propagowane, w ramach etyki zawodowej chociazby. Znowu, nie przypuszczam,
> zeby prowadzil to szkolenie fizyk (ale reki sobie nie dam uciac).
>
> Bez HRu, zarzadzania, i kultury nie ma dobrej firmy i nie bedzie. A to
> jest domena m.in. filologow.

Jeden w tym problem. Szkolenia służą (u nas) budowaniu u tych
szeregowych pracowników lojalności i oddania firmie. Niestety firma już
nie jest lojalna wobec tych szeregowych pracowników. Coś zgrzyta.

Ja, pracownik, mam chcieć usprawniać pracę firmy, która najpierw dla
swojej wygody skróciła okres rozliczania godzin pracy z trzech miesięcy
do jednego, potem chciała przesunąć dzień wypłat na termin o tydzień
późniejszy, jeszcze później zlikwidowała w ogóle możliwość odrabiania
godzin z danego dnia w innym terminie (trzeba przebijać się przez cały
proces zlecania nadgodzin; znowu sprawa wygody firmy), a na koniec
przeprowadza mnie z niedużych pokojów do open space? Gdzie tu jest
lojalność wobec pracownika?

> Maja mase pracy do zrobienia w spoleczenstwie
> po pgrach, komunie, po 20 latach wilekich i gwaltownych zmian spolecznych.
> Jezeli patrzec na to przez pryzmat "jestes filologiem, pracy dla ciebie
> nie ma" to jest to bardzo ale to bardzo krotkowzroczne spojrzenie,
> ktore mi sie jedynie kojarzy z zastawianiem rzeczy w komisie,
> zeby miec na wodke.

Ale to trzeba filologów z wizją, a nie takie byle co, co wychodzi po
naszych uczelniach, które nie widzi błędu stylistycznego w wyrażeniu
"lekki szok".

--
Secunia non olet.
Stanislaw Klekot