On 2010-08-05 17:36, Michal Kleczek wrote:
>> Jeśli pracodawca odsiewa ludzi na podstawie tylko papierków ze studiów to:
>> a) to tępy marketoid z HH
>> b) firma nie jest godna *twojej* uwagi

> Ciekawe, ze tak nie mowia np. architekci (ale nie - tfu - "architekci IT"
> tylko tacy normalni), projektanci budynkow, instalacji elektrycznych,
> samolotow, samochodow, silnikow, lekarze, prawnicy i inni, ktorym do glowy
> by nie przyszlo, zeby zatrudniac ludzi bez dyplomu na stanowisku innym niz
> kierowca, sprzatacz, czy - coraz rzadziej bo to odpowiedzialna funkcja -
> sekretarz...

Być może to nie są dziedziny w których wiedza deaktualizuje się w dniu
publikacji, a sporo wiedzy informatycznej tak ma. A uczelnie mają
bezwładność ogromną. W dodatku podstawy informatyki mają taką szczególna
cechę że matematyka jest relatywnie prosta w porównaniu do np.
elektroniki. Więc i hobbystów wiecej.

> Tylko "informatycy" uwazaja, ze dyplom o niczym nie swiadczy.

Nie. Dyplom swiadczy np. o tym że student miał wystarczająco dobra
ochornę finansową ze strony rodzicow aby je zakończyć. Niektórzy dobrzy
potencjalnie informatycy może nie mają tej szansy. Albo inaczej: że
student był na tyle słaby że w czasie studiow żadna firma go nie
odessała. Itd. naprawdę uważasz że tylko kończący studia informatyczne
mają wiedzę? Oni mają *jakąś* wiedzę, niekoniecznie do końca przydatna w
pracy i niekoniecznie najlepszą na świecie.

Dymplo o czymś świadczy. Nie wiem tylko czy akurat w tym czymś zawarta
jest wspólna część z oczekiwaniem pracodawcy.