On 2010-02-13 21:56, Borafu wrote:

>
> Obawiam się, że nasze tłumaczenia nie pomogą.
> Tych co rozumieją o czym piszesz przekonywać nie trzeba, Ci co nie
> rozumieją przekonać się nie dadzą. Niestety.

Tytułem wyjaśnienia: pracowałem w różnych firmach i na różnych
stanowiskach: i w korporacji na parę tysięcy osób, i w takich liczonych
na setki, i w mniejszych. Prowadzę również włąsną DG.

W okresie kilkunastu lat śmiertelnie poobrażało się na mnie kilkanaście
księgowych, cztery próbowały się zwolnić, z czego dwóm szczęsliwie się
udało,a trzeciej pomogłem.

A teraz ad meritum: takie postępowanie nie ma żadnych podstaw prawnych i
jest niezgodne z umowami o świadczenie usług telekomunikacyjnych
praktycznie u wszystkich operatorów. Więcej - niezapłacenie należności w
wymaganym terminie może spowodować naliczenie odsetek, a dopiero wtedy
jest problem. A najśmieszniej jest, gdy w przypadku niezapłacenia
faktury operator wyłączy wszystkie telefony w firmie.

W przypadku OSPDG z KRiR problemu nie ma żadnego. Problemy mogą się
zacząć w przypadku spółki będącej osobą prawną z KH. Ale i tu, przy
odpowiedniej organizacji i prawidłowo wdrożonym obiegu dokumentów da się
to zrobić. Uwierz.

Taki schemat (nie)działania ma mniej więcej takie samo przełożenie na
prawo, jak karta obiegowa pracownika odchodzącego z pracy. Wszyscy
wiedzą, że trzeba, tylko nikt nie wie, dlaczego, a próba
"wyegzekwowania" od pracownika wypenionej karty ma pełne prawo skończyć
się w sądzie pracy z wynikiem raczej niekorzystnym dla pracodawcy.