W dniu 2011-03-01 13:47, PaPi pisze:

> Ale z czym ma dopadac mnie PiP ?

Raz w roku ma pracownik być cięgiem 14 dni poza pracą.

> Jesli ktos chce dostac 2 tygodnie urlopu to je dostanie. Tyle tylko, ze
> przez te 2 tygodnie ktos inny musi wykonywac jego prace.

Dokładnie tak.

> Przez tydzien mozna wstrzymac na budowie wiele rzeczy. Przez dwa, juz
> trudno albo i nie ma takiej mozliwosci.

I tu mi właśnie chodzi o organizację pracy i zgranie zespołu - jakoś 90%
daje radę tak sobie zorganizować pracę i przekazać robotę innym przed
wyjazdem, ludzie się nawzajem uzupełniają i wspierają w momentach nawału
pracy, urlopu, zwolnienia itp.

> Wiec jesli pracownik koniecznie chce dostac 2 tygodnie to pojdzie na
> taki urlop. Tyle tylko, ze to dowodzi nikla przydatnosc takiej osoby w
> firmie. Tym samym staje sie ona powoli pierwsza osoba do redukcji.

W takiej atmosferze to się organizuje obóz, a nie miejsce pracy. To jest
motywacja strachem, która ma w większości przypadków złe skutki tak dla
pracownika, jak i pracodawcy.

Pozdr,
--
L E P E K Pruszcz Gdański
no_spam/maupa/poczta/kropka/fm
Toyota Corolla 1.3 sedan '97
Hyundai Atos 0.9 nanovan '00