W dniu 2013-12-22 09:40, Arivald pisze:
>
> A całkiem niedawno czytałem ciekawy artykuł o tym jak powiązane są
> treści w Facebooku/Twitterze i innych serwisach z zatrudnieniem. W USA
> sporo (~60%) szefów/HR przegląda strony swoich pracowników w
> poszukiwaniu nieodpowiednich treści. Z pracy można wylecieć za szczerą
> opinię o szefie. Albo za nagie fotki. Albo za zdjęcie z jointem.
>

http://prawo.rp.pl/artykul/610781.html

http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artyk
uly/644788,korzystasz_z_facebooka_mozesz_zostac_zwol
niony_z_pracy.html

http://forsal.pl/artykuly/711586,prywatnosc_w_intern
ecie_nie_wiemy_co_tak_naprawde_jest_grozne.html

--
Arivald