--Tego to ja nawet nie rozumiem :) Czy leci z nami tłumacz?

masz specjalne konto na ktore pracodawca zapisuje nadgodziny (moja zona ma +150 czyli
tyle moze wyrobic nadgodzin i np wziac pozniej wolne oraz -21 czyli tyle moze zejsc
ponizej zera czyli kiedy wykorzysta caly urlop) rozliczane jest to rocznie czyli
zazwyczaj w grudniu pracodawca musi je wyplacic jesli jest plus. Te rozwiazanie wcale
nie jest takie zle bo nadgodziny sa tak opodatkowane w DE ze po prostu nie oplaca sie
ich robic. Teraz wyobrazmy sobie ziutka przy tasmie ktory wytyra te 400h czyli ponad
dwa miechy :-) i pracodawca ma prawo rozliczyc te 1200h dopiero po 3 latach fajnie
prawda ? pracownik na kreche i to wszystko uklon dla niemieckich motokoncernow ? bu
ha ha ha to przeciez czysta korupcja :-) nie poszlo lajzom w Czechach gdzie
zwiazkowcy Skody wywalczyli podwyzki i lepsze warunki wiec teraz probuja na Wegrzech