On Mon, 28 Feb 2011 05:37:54 -0800 (PST), Mariusz Marszałkowski
<m...@g...com> wrote:

>On 28 Lut, 05:06, A.L. <l...@a...com> wrote:
>> On Sun, 27 Feb 2011 19:31:48 -0800 (PST), Mariusz Marsza kowski
>>
>> <m...@g...com> wrote:
>> >Zgadzam sie. Moj kumpel jakis czas temu startowal do pracy w dosc
>> >odleglym miejscu. Przeprowadzka wiazala sie z kosztami, wiec
>> >zaczeli rozmowe, jeszcze telefoniczna, od minimalnej kwoty ponizej
>> >ktorej nie bedzie chcial pracowac i padla kwota 3500 netto. Pracodawca
>> >zapewnil go ze to nie jest duzo i cigal go na trzy rozmowy/testy/
>> >egzaminy.
>> >Chlopak dosc dobrze zna sie na tym przy czym mial pracowac, wiem
>> >bo sam z nim pracowlem prawie dwa lata przy jednym projekcie, a na
>> >koniec uslyszal ze moga go zatrudnic ale za 2000.
>> >Pozdrawiam
>>
>> A moze jak dla firmy to nei znal sie tak dobzre jak mu sie
>> wydawalo?...
>>
>Było w wymaganiach ze ma znac C++. Wiem ze on potrafi sprawnie
>napisac aplikacje w C++ z GUI, z bazami danych, wielowatkowa,
>sieciowa. Co jeszcze mozna chciec jesli w ogloszeniu jest tylko
>znajomosc C++?
>Pozdrawiam
>

Roznica meidzy dwoma facetami "znajacymi" C++ mzoe byc jak roznica
miedzy niebem a ziemia - jeden moze dukajaco przejsc test a drugi moze
sie okazac blyskotliwym ekspertem. Gdymy nei znal C++, odpadlby w
przebiegach

A.L.