Maciej Sobczak wrote:

> On 13 Mar, 12:44, Wojciech Jaczewski <w...@o...pl> wrote:
>
>> gdyby wszyscy się zwolnili, bo management nie
>> pozwala robić bezpiecznych produktów,
>
> I gdzie by poszli? Do innej firmy, która *też* nie pozwala? To jest
> właśnie powód, dla którego nie odejdą.

Nie odejdą, bo boją się zmian. Albo nie odejdą, bo za bardzo cenią sobie
pieniądze, których po odejściu prawdopodobnie zarobią mniej.

>> Usprawiedliwia się ludzi: "nie ma na to wpływu",
>
> A ma wpływ?

To jest obojętne, czy ma wpływ czy go nie ma. Skoro wie jak firma
funkcjonuje, nie próbuje tego zmienić, a po ewentualnym ocenieniu że nie ma
wpływu - nie zwalnia się - to znaczy, że akceptuje ten model funkcjonowania.
I to, że nie miał wpływu, nie jest żadnym usprawiedliwieniem.

W sumie może niepotrzebnie w ogóle na ten temat napisałem, bo jest to poza
tematyką tej grupy... Kwestia priorytetów, którymi kierujemy się w życiu.
Dla jednego zasady będą ważniejsze niż własne życie, dla drugiego nie ma
żadnych zasad, byle tylko żyło się jak najprzyjemniej, dla większości -
różne punkty pomiędzy tymi dwoma skrajnościami.