Szyk <s...@o...pl> napisał(a):

> To można ustalić na drodze prostej analizy. Wystarczy odpowiedzieć sobie
> na pytanie: Po co firma zakłada oddział/filie w Polsce?
> a) bo potrzebuje genialnych Polaków? - nie, bo tych sobie wyłowią w
> konkursach i ściągną do USA za przeciętną amerykańską pensję (która we
>
> wszystkich innych krajach wygląda na bajońską sumę)
> b) bo tnie koszty i chce zatrudnić jak najtaniej ludzi do pracy
> specyficznej dla polskiego obszaru językowo-kulturowego? - tak
> c) bo tnie koszty i chce trzeciorzędne prace wykonać jak najtaniej - tak
> d) ? - jakiś pomysł po co jeszcze mieli by otwierać filie w RP?
>
> Tak więc z mojego punktu widzenia otwierają lokalne filie by ciąć koszty
> bez rezygnowania z danego rynku, czy trzeciorzędnego rozwiązania. Więc
> ja bym się nie spodziewał pensji dużo wyższych niż w innych firmach o
> systematycznym podejściu do wytwarzania (z menadżerami, planami,
> testerami, a nie samymi programistami). To że pensje mogą być trochę
> wyższe niż w innych polskich firmach może wynikać z tego, że chcą
> ograniczyć "rotację" personelu.
>
> Aby myśl tej wiadomości uwydatnić: Kapitalizm jest systemem do
> maksymalizacji zysków właścicieli, natomiast pensja człowieka na
> stanowisku roboczym to koszt ktĂłry trzeba na wszelkie sposoby
> ograniczać. Więc gdyby się dało to w kapitalizmie zatrudnialiby za tyle
> by starczyło jedynie na przejazd, jedzenie i ubranie robocze - takie
> niewolnictwo jest faktycznym celem kapitalizmu i jest to jeden z
> głównych kierunków zmian na świecie.
>
> Oczywiście są "magicy" których zatrudnienie było by celowe ze względu na
> nadanie firmy "innowacyjnego" charakteru (co może decydować o sensie
> istnienia firmy). Jednak na dobrą sprawę wystarczy 1 (słownie: jeden)
> taki człowiek na każdy produkt. Dodatkowo z punktu widzenia strategi
> zarządzania i odpowiedzialności najlepsze właśnie jest jedno osobowe
> zawiadywanie projektem przez kogoś kto ma pełny (inżynierski) obraz tego
> jak on ma wyglądać, co jest do zrobienia i w jakiej kolejności. Tacy
> ludzie wydawaniem poleceń raczej się nie zadowalają i aktywnie biorą
> udział w pracach nad produktem (w przeciwieństwie do absolwentów
szkółek
> zarządzania). No i ile takim magikom mogą płacić? 3x wysokość wysokiej
> pensji? No i co z tego? jak tacy ludzie nadają sens istnieniu firmy i
> generują zysk przewyższający wszystkie pozostałe koszty...

przypomina sie swietny cytat z ksiazki azzerada:

Odpowiedzia Nirvany bylo nasilenie agresywnego rozwalania
instrumentow, i to nie tylko dlatego, ze teraz mogli sobie
na to pozwolic. Czulismy sie bardzo dziwnie, bo nagle zaczeto
nas traktowac jak krolow - mowil Kurt - musielismy zniszczyc
to wszystko. Bylem obrzydliwy (..) a przewaznie bylem pijany
- ciągnał dalej. Mówiłem im: "No dobra studenciaki. Idzta sobie
posluchac bratniackiego rocka. Popatrzta na swoje głupie,
korporacyjne ryje!"




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/