Użytkownik "Chris" <chris94@WYTNIJ_TO.poczta.fm>


>
>> taki zapis obowiazuje dwie strony i w zaleznosci od okolicznosci dziala
>> na
>> korzysc pracodawcy albo pracownika
>> celem jest uzyskanie minimum stabilizacji dla obu stron
>
> Stabilizację zapewnia ustalony ustawowo okres wypowiedzenia i jest to
> jak najbardziej uzasadnione i słuszne.
> Natomiast wydłużanie okresu wypowiedzenia o miesiąc przy pomocy tego
> typu sztuczek, jest niczym innym, jak szykaną mającą za zadanie
> utrzymanie pracownik lub klienta u siebie o miesiąc dłużej.
> Bo niby dlaczego rozwiązanie umowy na koniec miesiąca miałoby być lepsze
> niż rozwiązanie w jego połowie lub w jakimkolwiek innym terminie?

No ale ... można rozwiązać umowę w dowolnym czasie. Trzeba tylko ją
odpowiednio wcześnie wypowiedzieć. Można to robić nawet zaraz po zawarciu
umowy :-)