On Saturday 14 February 2009 13:06, Dykus wrote:
> Ale przecież tam nie we wszystkich ogłoszeniach podane są płace... :)

Nie wiem, gdzie jest "tam", ale w kraju w którym aktualnie mieszkam (zach.
Europa), 95% ogłoszeń podaje zarobki, choćby widełkowe. Reszta ogłoszeń
(gdzie brak podanych zarobków) to systematycznie tzw. szukanie frajera na
najniższą możliwą stawkę.

Podanie zarobków oraz miejsca pracy w ogłoszeniu to według mnie podstawowy
objaw poszanowania potencjalnego pracownika.

Dla ciekawostki powiem, że w moim przypadku było akurat odwrotnie:
ogłoszenie czytałem z widełkami, na rozmowie podałem wymagania średnie, a w
dniu podpisania kontraktu okazało się, że pracodawca uznał, że jednak
zasługuję na nieco więcej. :-)

Nie rozumiem, dlaczego w Polsce do tej pory pracodawcy traktują pracownika
jak podrzędną siłę roboczą... przecież umowa o pracę to umowa obustronna,
dotycząca *współpracy* między pracodawcą a pracownikiem...

Pozdrawiam,
Mateusz Viste