Jacek "Plumpi" pisze:
>> Czego oczekuje wypisał na 29 linijkach. Ile daje można się domyślać.
>> Ja nie wiem jakie są zarobki w Gorzowie. Być może 1200. Ale przy
>> takich wymaganiach to mógłbym się spodziewać, że dadzą z 5000. No i
>> gdybym był na etacie np za 3800 to wysłałbym CV bez pytania o pensję -
>> bo nie wypada i jeszcze mnie skreślą. Dostanę zaproszenie na rozmowę.
>> No i co zwalniać się u szefa i jechać czy nie? A jak takich CV wysyłam
>> 30 na miesiąc i dostaję 4-5 zaproszeń to co mam robić? Z punktu
>> widzenia wykwalifikowanego inżyniera takie ogłoszenie to jest śmieć. W
>> dodatku potrzebują gościa do programowania mikrokontrolerów, pisania
>> aplikacji pod VB, projektowania instalacji oraz tworzenia baz danych
>> Access i SQL. To są obowiązki kilku pracowników. Jeszcze umiejętności
>> menadżerskie - planowanie produkcji. Nawet nie wnikam co miał na myśli
>> pisząc systemy ESD http://pl.wikipedia.org/wiki/ESD
>> Chyba nie chodzi o wyładowania elektryczne. Prędzej Emergency Shutdown
>> ale to z kolei domena automatyka i dotyczy maszyn.
>>
>> Na szczęście nie mam potrzeby szukać pracy. Mam własną działalność.
>> Nie podoba mi się jednak, że rynek pracy w mojej branży jest chory.
>
> Wypowiadasz się tak jak byś nigdy nie pisał listów motywacyjnych czy też
> aplikacji na określone stanowisko.
> Co stoi na przeszkodzie razem z CV wysłać do firmy list motywacyjny, w
> którym określa się swoje oczekiwania co do zarobków ?
> Dzięki takiemu podejściu unika się zaproszeń od pracodawców, których po
> prostu nie stac na Twoje zatrudnienie, albo wręcz przeciwnie taki
> pracodawca, którego jest stać zaprasza Cię na spotkanie dając Ci duże
> szanse na zatrudnienie. Po prostu pracodawcy wychodzą z założenia, że
> osoba, która przedstawia swoje oczekiwania jest osobą, która wie czego
> chce i zna swoją wartość.

Pisywałem kiedyś. W poradnikach odradzano podawania oczekiwań w liście
motywacyjnym jako nieeleganckie i dyskwalifikujące.

--
Pozdrawiam
MD