> Pisywałem kiedyś. W poradnikach odradzano podawania oczekiwań w liście
> motywacyjnym jako nieeleganckie i dyskwalifikujące.

Różni ludzie piszą poradniki, a ponadto różni też zajmują się rekrutacją.
Ja dla przykładu mam inne doświadczenie.
Rozmowa przez telefon.
Mówię czym się zajmowałem do tej pory i co potrafię, a na koniec, że obecnie
zarabiam X oraz, że oczekuję zarobków większych o Y.
Umówiono mnie na rozmowę kwalifikacyjną, na której położono przede mną
dokumentację urządzeń z pytaniem czy jestem w stanie zaprojektować do tego
elektronikę i automatykę. W przeciągu 2 godzin zaproponowałem rozwiązanie
wraz z algorytmami i schematami, zapewniając, że jak będę miał do dyspozycji
komputer z internetem to ściągnę dokumentację poszczególnych podzespołów,
odpowiednie oprogramowanie potrzebne do napisania programu dla PLC.
Nikt już nawet nie chciał ode mnie CV, ani listu motywacyjnego, które
przywiozłem ze sobą. Po prostu stwierdzono, że się nadaję.
Zaproponowano mi za siedzenie w domu i bycie do dyspozycji firmy kilka razy
w roku tyle co zarabiałem do tej pory w poprzedniej firmie + dodatkowe
premie za realizację określonych projektów + dodatkowe pieniądze za wyjazdy.
Dogadałem się jeszcze, że nie chce być pracownikiem, ale pracować na
zasadzie umowy-zlecenia, prowadząc własną działalność, ale będą mi musieli
dorzucić na podatek. Na wyjazdach miałem do dyspozycji ekipy pracowników,
samochód, zwrot kosztów telefonów, hotel, wyżywienie + dodatkową kasę.
Dodatkową kasę miałem projektując i po prostu sprzedając firmie urządzenia
mikroprocesorowe do sterowania maszyn i urządzeń.
Jestem przekonany, że bez telefonu i określenia tego co potrafię i mogę dać
firmie oraz sprecyzowania moich oczekiwań skończył bym jak wiekszość
piszcych CV i listy motywacyjne, czyli w koszu na śmiecie.
Jak widać nie skorzystałem ze wspaniałych rad poradników i dlatego moja
oferta była tą ofertą właściwą :)))