Użytkownik "PK" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:s...@n...notb-home.
..

>Zazwyczaj pracownicy naukowi i studenci.

IMHO nie ma takiego warunku - tj. każdy może - nie trzeba być "uznanym
autorytetem w dziedzinie" itp.

>Tekst "jedną z podstawowych umiejętności jest wiedzieć kiedy i dlaczego
>nie używać wikipedii" to taka typowa mądrość ludowa przekazywana przez
>studentów II roku studentom I roku. Nie wiem czy wypada Ci pisać takie

Zaprzeczysz? Napiszesz że "Wikipedia uber Alles"?!

>W większości nie napotkają, bo nie będą klepaczami (przynajmniej
>docelowo). Klepacze w Warszawie po prostu słabo zarabiają. Będą za to

Kwestia zarobków to ogólnie ciekawy temat - ale to zdecydowanie NTG. Krótko
i treściwie: zarobki nie świadczą o nieomylności, wiedzy i kulturze
osobistej. I skoro konserwator szamb zarabia więcej niż przeciętny
informatyk - to może czas się przekwalifikować?

>ludźmi od ciekawostek. Ludzie od ciekawostek zarabiają dużo lepiej
>i moim zdaniem mają ciekawszą pracę.

Bo reprezentujesz próżniacze podejście do tzw. rzeczywistości: robić tylko
to co ciekawe, praca to takie coś co zaspokajać ma ciekawość, a jesteśmy
tacy wspaniali że nam się należy. Mamy i dobrze zarabiać - i jednocześnie
zaspakajać swoją ciekawość - a ogólnie to nie przepracowywać się. Nic tylko
dodać: "lubię to".

>Zamożność rodziców - wpływ wątpliwy i niepewny. Za to oczywiście
>istnieją korelacje i prawdą jest, że osoby z bogatych rodzin zazwyczaj
>znajdują dobrą pracę. Jeszcze silniejsze związki są w przypadku osób
>biednych.

Zdecyduj się: wątpliwy - czy silny?! LOL

>Teksty o poczuciu "bycia elitą" nie rozumiem, choć tak: studenci dobrych
>wydziałów mają zazwyczaj poczucie "elitarności" (nie bez powodu).

Ot, taki rodzaj narcyzmu - jacy to my, po Szkole Głównej Gotowania Na Gazie
jesteśmy zajefajni. Im bardziej elitarna szkoła (tj. większe czesne, duży
odsiew na wejściu i na wyjściu, co najmniej 500 lat tradycji) tym bardziej
zajefajni.

Sęk w tym, że ich uczucia (w szczególności samozadowolenia z ukończenia
jakiejś szkółki) zwykle mało mają wspólnego z tzw. praktyką. Stąd wypowiedzi
w stylu "nie zatrudniam absolwentów".