> ale to chyba nie jest Twoja sprawa, prawda? Tak samo jak Ty masz prawo
> powiedzieć kandydatowi "nie" bez podania przyczyn (lub podając przyczyny
> zmyślone) tak samo kandydat ma takie prawo.

Oczywiście, masz rację. Jako mały przedsiębiorca w ogóle mam łatwo z
pracownikami, zresztą nie w tym rzecz. Jeśli taki drobiazg jak dojazd w
obrębie miasta (raczej małego) jest problemem, to musisz przyznać, że
jest się nad czym zastanowić zatrudniając, prawda?

Żeby wszystko dopowiedzieć - nie czepiam się, tylko zaciekawiło mnie
pytanie.

Miłego.
Irek.N.