W dniu 28.05.2014 18:15, Wojciech Bancer pisze:
> On 2014-05-27, fifak <f...@o...pl> wrote:
>
>> PRACOWNIK A:
>> 20 lat pracy jako monter NN w dużym ZakładzieEnergetycznym(ZE), pensja
>> 2700 brutto + zniżka na energię + dodatki + premia roczna.
>>
>> W tym roku ZE zatrudnił firm zewnętrzną do prac wykonywanych przez
>> PRACOWNIKA A, PRACOWNIK B tej firmy zewnętrznej robi to samo ale
>> ilościowo 2x więcej, za 2000zł brutto bez dodatków.
>
> CHLEB A:
> mały, niezbyt świeży, kosztuje 5 zł
>
> CHLEB B:
> 2x większy od chleba A, świeżutki, kosztuje 3.50 zł.
>
> Który kupisz?

Dlatego jestem zwolennikiem stałych cen na tego typu artykuły a także
stałych (zbliżonych) stawek wynagrodzenia za taką samą pracę. Od
różnicowania jej w zależności od efektów jest premia.
Kiedyś to było proste.


--
Wiesiaczek (dziś z DC)

"Ja piję tylko przy dwóch okazjach:
Gdy są ogórki i gdy ich nie ma" (R)