W dniu 29.05.2014 20:00, Wojciech Bancer pisze:
> On 2014-05-29, Wiesiaczek <W...@c...pl> wrote:
>
> [...]
>
>>>> Otóż płaca nie jest nagrodą tylko ekwiwalentem za wykonaną pracę.
>>> Teoretyku usenetowy. Efekty Twojej pracy nie zawsze zależą *od Ciebie*.
>>
>> Ja o zupie, Ty o d...?
>> Czytałeś, na co odpowiadasz?
>
> Tak. Jaką pracę wg Ciebie wykona administrator "pod telefonem"?

A co tu jest niejasne?
Odsiedzi przy telefonie 8 godzin i ma miesięczną pensję.


> Jak mu za to zapłacisz? Jak w ogóle zapłacisz administratorowi
> systemów i jak zróżnicujesz mu premię? Czy słaby, czy dobry,
> o ile nic się nie spieprzy/nie wydarzy, obaj wykonają swoją
> robotę koncertowo.
>
> Napieraj za co premię przyznasz. :>

Jak się nic nie spieprzy to obaj mają premię.



--
Wiesiaczek (dziś z DC)

"Ja piję tylko przy dwóch okazjach:
Gdy są ogórki i gdy ich nie ma" (R)