" MH" <l...@N...gazeta.pl> wrote in message
news:jjg5o8$meq$1@inews.gazeta.pl...
> Jakie bariery? Bardzo przejrzyste, albo się znasz na tym co robisz, albo
> machasz papierkiem.. Ja też jestem takim debilem, bo wylałem z roboty
> "inżyniera elektronika", jego miejsce zajął TECHNIK MECHANIK!!
> Przynajmniej
> facet zna się na elektronice(uC,FPGA,C++) i nie pie...li, że trzeba mu dać
> bonusa za dokształcanie się, bo gdy kończył studia to takich zagadnień nie
> było..

On Ci chyba dawał dyskretnie do zrozumienia że mu mało płacisz...
A Ty to pewnie odebrałeś zbyt dosłownie :-)

Fakt jest faktem, że o FPGA uczą na studiach od bardzo niedawna.
Gdy ja kończyłem elektronikę na AGH to liznąłem coś o GALach
i CUPLu ale to oczywiście nie argument że coś się należy za czytanie
i doszkalanie się bo to się robi przecież rutynowo w naszym zawodzie.
Każdy nowy projekt to nowe scalaki, nowe technologie, nowe CPU...
Nie dałoby się po prostu bazować tylko i wyłącznie na tym co się
wyniosło kilkanaście/dziesiąt lat temu ze szkoły. Mało jest chyba
zawodów w których się da. Swoją drogą Ty jako pracodawca mógłbyś
zadbać o pracownika i zapłacić mu jakieś szkolenie, kursy czy też
sfinansować zakup jakichś książek czy płytek testowych do zabawy...
Ale najpewniej jesteś malutką firemką i dusisz każdy grosz, tak jest?
Ciekawe czy zgadłem czy rzeczywiście głównym powodem były pieniądze... :-)

Życzę powodzenia z tym technikiem mechanikiem i oby
starczyło mu wiedzy na długie lata Waszej współpracy :-)