A.L. wrote:
> On Mon, 16 May 2011 09:15:47 -0500, A.L. <l...@a...com> wrote:
>
>> On Mon, 16 May 2011 06:57:56 +0100, Andrzej Jarzabek
>> <a...@g...com> wrote:
>>
>>> On 15/05/2011 19:49, A.L. wrote:
>>>> Kompetentnych - zbyt malo.
>>>>
>>>> Dlatego mimo pol tuzina owtartch pozycji i chyba z 50 interviews
>>>> pozycje sa ciagle nieobsadzone
>>> Pewnie dlatego, że nie podajecie w ogłoszeniu zarobków.
>> Tutaj gdzie ejstem zarobki podaje sie tylko dla prac stanowych i
>> federalnych.
>>
>
> Acha... i zapomnialem dodac:porzadnafirma nie poszukuje pracownikow
> oglaszajac sie w gazecie

Tak, to prawda. Jak również porządna firma nie poszukuje pracowników
poprzez zatrudnianie paniusi od HRów, która skończyła psychologię
społeczną czy inną jakąś nie-wiedzieć-co socjologię na jakiejś durnej
uczelni prywatnej w Koziej Wólce i potem próbują rekrutować
programistów. Chore to.