W dniu 2011-05-17 00:06, R. P. pisze:
> A.L. wrote:
[...]
>> My nei potzrebujemy malp od testow. Potzrebujemy specjalisotw. jak by
>> nie bylo w Ameryce glupio, to jescze nei syszalem zeby kogos
>> przyjmowali na podstawie testow. Moze w zlych miejscach bylem.
>>
>> facio ma umiec rozwiazywac problemy a nie miec wkuta skladnie C++ czy
>> czegos tam
>
> Jak mantre powtarzam i powtarzam i nic... Przeciez mozesz robic testy z
> problemow !! Nie musisz robic testow ze skladni C++. Mozesz na tescie
> dawac zagadki logiczne, problemy matematyczne, algorytmiczne, zyciowe,
> jakie tylko sobie chcesz !! Wiec co za problem?

Po za tym testy są nie od przyjmowania, tylko od odrzucania. Taka jest
idea np. Codility. Jak ktoś nie potrafi poruszać się w podstawach, to
po co mi taki "student"?

Ładnych już lat temu kolega dawał kandydatom zadania i sadzał ich przed
klawiaturą. Jak koleś zaczynał stukać dwoma palcami, to się z nim
żegnano od razu.

Oczywiście jeśli masz dobrych headhunterów "na pierwszej linii", to oni
taki wstępny odsiew zrobią. Albo i nie muszą, bo w bazach mają ludzi
odpowiednio "otagowanych".

--
Paweł Kierski
n...@p...net