W dniu 05.10.2017 o 18:59, Sebastian Biały pisze:
> On 10/5/2017 12:10 PM, Pawel "O'Pajak" wrote:
>>> W sasiedniej firmie za posiadanie konta na fb sa punkty ujemne :D
>> - Kowalski, czy u nas w firmie działa fb?
>> - Nie wiem szefie.
>> I tym krótkim zdaniem Kowalski zapewnił sobie awans;-)
>
> Bywa. Ludzie którzy potrafią markować pracę trafiają się bardzo często.
> Osobnik z kontem na fb, z blogiem, z cała masą okołointernetowych
> bajerów po jakimś czasie zredukuje czas pracy (kiedy wyczuje w jakich
> okolicznościach może) i zacznie udzielać się netowo. Trzeba sobie z tego
> zdawać sprawę jak się zatrudnia nowego. Nie tak dawno czytałem że jakieś
> korpo zatrudniło pracownika którego jedynym zadaniem bylo śledzenie
> mediow spolecznościowych i informowanie kierownictwa kiedy w godzinach
> pracy jakiś pracownik udzielał się.

Ja powiem tak, miałem szkolenie u operatorów, takie 1 dniowe, żeby tylko
wiedzieć na czym ta ich praca polega (myśmy tylko hardware obsługiwali).
Pierwsze zdanie co mi powiedział taki ich doświadczony operator, to, że
jeden zrobi robotę w 8 h, inny w 6, a jeszcze inny w 2 godziny. No i jak
zrobi, to co ma robić?
W Pancerniku też w tym duchu, pisz skrypty, będziesz miał więcej czasu
na usenet. Dla mnie taki pracownik jest dobry, w razie awarii szybko
problem rozwiaże.