On 2015-10-06 16:13, Artur Miller wrote:
> W dniu 2015-10-06 o 11:48, Marek pisze:
>> On Tue, 6 Oct 2015 11:06:08 +0200, Artur Miller <n...@n...com>
>> wrote:
>>> że też nie ma w pracownikach biznesowej asertywności...
>>
>> Jasne. Koleżanka szukała roboty przez ponad rok w swoim zawodzie. Gdy
>> zdobyła tą robotę myślisz, że już tak szybko jej zależy by ja stracić?
>> Wiadomość między wierszami od zleceniodawcy jest czytelna: jak się jej
>> nie podoba może nie robić, jest kolejka chętnych na tą robotę.
>> Poza tym ona nie jest pracownikiem, takie usługi robić im można jedynie
>> jako firma zew.
>>
>
>
> tym bardziej w umowie należy zastrzec terminy. w tym opcję "express".
>
> tak długo jak będziemy pozwalali na takie wałki, tak długo one będą się
> dziać. i dlatego w PL jest właśnie tak jak jest. "jak się nie podoba, to
> 50 studentów już czeka na to miejsce". a potem powstają wątki taki jak
> ten. sami sobie je tworzymy.
>


To mi przypomina pewne zachowania z prehistorii kapitalizmu,

robotnikom płacono bonami realizowalnymi w przyfabrycznym sklepie.
Cel oczywisty - nijak nie dłao się odłożyć na fundusz strajkowy.
Generalnie niskie płace, wysokie obciążenie pracy podatkami i
quasipodatkami daje podobny efekt. Rzucasz pracę == tracisz mozliwości
poszukiwania nowej a często egzystencji (nie było z czego odłożyć na
fundusz "rezerwowy" ).

Włodek