W dniu 22.08.2012 r. 15:08, A.L. pisze:
> Umowa smieciowa moza byc jak najbardziej na konkretnt temat z
> dokladnym sprecyzowaniem obowiazkow i dostarczanego produktu.
Obowiązków, czy produktu? Nie mylisz z umową o dzieło albo czasową o pracę?

> Smeisza mnie te "umowy smieciowe" na ktore wszyscy w Polsce
> narzekaja.
Haha, nie tylko w Polsce. Powiedziałbym, że wrzenie na sytym Zachodzie
(a więc Europa i USA z Kanadą) ma swoje źródło między innymi w fetyszu
liberałów [korporacji] do bycia flexible, stress-resilient i
goal-oriented. Trwają strajki, blokady, protesty (w Hiszpanii z użyciem
broni rakietowej przeciw policji LOL[1]) -- również przeciw prekaryzacji
-- naprawdę trudno tego nie dostrzec.

> Tu gdzie jestem (USA) wszyscy sa na umowach smieciowych - o ile ktoe
Myślę, że nie jest tak jak piszesz. Stosunki płacowe, zgaduję, nie
ułatwiają bezpośredniego porównania między krajami działania takich
umów, z pełnym kontekstem.
Są ludzie, dla których USA, ich model gospodarczy i polityczny, nie jest
żadnym przykładem do naśladowania. Proszę bez TINA-komunałów o gułagu.

> nie jest na terminowym kontrakcie, ma w umowie klauzule: "Kazda ze
> stron moze rozwiazac umowe w dowolnej chwili bez podania przyczyn".
> Nie ma "ustawowych okresow wypowiedzenia", "jedychych zywicieli",
> "okresow chronionych" itede. I nikt nie narzeka i wszyscy jaks zyja.
A #OccupyWallStreet? "The Left never left"? Ostatnie protesty i
strajki? IWW (Industrial Workers of the World) zaś ma centralę w Chicago.
Choć Ruch #Occupy/99% to nie 99% społeczeństwa, to odbiór mają w
większości pozytywny[2].

> Dopoki w Polsce tak nie bedzie, a bedzie tak ze na podstawie 600
> stronicowego Kodeksu Pracy pracownik ma wiecej praw niz pracodawca,
> beda umowy smieciowe i szara strefa. Ostatnia bowiem rzecza ktora
> wlasciciel firmy zrobi bedzie zatrudnienie parcownika na etat
Właściciel firmy zawsze znajdzie uzasadnienie, żeby ograniczyć
bezpieczeństwo zatrudnienia lub socjalne pracowników. To mu upraszcza
życie: zabiera wypracowany /surplus value/, a jak ktoś przestanie
spełniać funkcję w firmie, to się mu wymawia pracę i tyle. Widać
są ludzie, którym to pasuje, choć przecież nie zasługują na to. W
poszczególnych krajach EU (PIIGSy) bezrobocie młodych dobija do 40%,
choć to nie prekaryzacja jest tego przyczyną.

[1] --
<http://www.dailymail.co.uk/news/article-2154402/Spa
nish-miners-fight-furious-battles-riot-police-protes
t-austerity-cuts.html>
[2] -- <http://www.ipsos-na.com/news-polls/pressrelease.asp
x?id=5487>