On 24 Mar, 13:28, A.L. <a...@a...com> wrote:
> Widocznei to angielskie slowo rozumiemy inaczej.  "Koordynowanie" to
> umowienie mnie z kims-tam i zapalcenei rachunku za spotkanie. Leniwi
> to sa ci z HR, i tzreba ich popedzac zeby zalatwili sprawy. Spisac na
> papierze tzreba samamy, bo musi to meic tersc merytoryczna.

Bywają pracowici, choć na ogół niedouczeni. Za to prawie zawsze jest
ich za mało (bo generują wyłącznie koszty), więc siłą rzeczy muszą się
wykręcać z czego się da.

> No, ale moze parcowalismy/pracujemy w innych firmach gdzie te rzeczy
> robi sie inaczej...

A to stanowczo się zgadza. Wracając do tematu: ja próbowałem dociekać
skąd się doktorzy biorą w przemyśle. Otóż nie zawsze doktor jest w
wymaganiach dotyczących stanowiska. Często to jest (nie zawsze mądry)
sposób HR/agencji na ograniczenie zalewu bezwartościowymi aplikacjami,
po prostu dopisują dodatkowe wymagania. Tu liczyłem na Pańskie
potwierdzenie albo zaprzeczenie, bo z autopsji znam tylko kilka
przypadków. Raz opieprzyłem naszą HRkę za dodawanie swoich
fantastycznych wymagań, ale nie bardzo chyba wiedziała o co mi
chodzi...
Konrad
PS "koordynować" pochodzi z łaciny, nie jest ani polskie ani
angielskie.