Użytkownik suryga napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:22414f04-7f8f-4f4b-8ed1-deec3fa9e8a8@go
oglegroups.com...
>> Zaraz tam przestepcow - jesli sa agencje pracy co dostarczaja
>> Polakow,
>> to co sie dziwic, ze rozszerzyly sie tez na Ukraincow.

>Agencje nie są po to żeby sprowadzać ludzi.
>Agencje są po to żeby pomagać managerom robić wskaźniki.

Agencje sa po to, aby zarobic :-)

>przykład nr 1
>Manager: Nasza firma jest super bo pracownicy się wogóle nie
>zwalniają
>tak bardzo chcą pracować u nas.
>A wystarczy popatrzyć głębiej do tabelek i się okaże.
>Że żeby zostać pracownikiem na etacie firmy najpierw trzeba przejść
>przez Agencje trzy miesiące.
>Problem w tym że te trzy miesiące kończy jakieś 10% zatrudnionych na
>początku.

Ale czy to zle ?
Taki mamy system pracy, jednym to odpowiada, innym nie, po to jest
okres probny.

Raczej napisz, ze osiagnelismy najwyzszy poziom outsourcingu - juz
nawet pracownicy sa z obcego zrodla.

>A kto płacić za przeszkolenie tych 90% ?

Ale tak to wyjdzie, niezaleznie od tego czy agencja, czy etat.
No chyba, ze zadbaja o zadowolenie pracownikow.

>Przykład II
>Potężna firma, potężny oddział jeden z kluczowych wydziałów.
>Afera na półświata.
>Nie przyszedł do pracy kluczowy pracownik.
>Dlaczego?
>Bo skończyła mu się umowa-zlecenie w agencji która go zatrudniła.
>Agencja nie wiedziała że on tak jest ważny i mu podziekowała.
>HEADCOUNT rządzi!

Byc moze.
Jesli taki wazny, to jednak dziwne, ze zwolnili.
Pewnie ktorys z dyrektorow w firmie nie odpowiedzial na czas i nie
przedluzyl.
Albo sie schowal w morzu innych ...

W druga strone tez sie dzialo - ten francuski czy hiszpanski
pracownik, ktorego zapomnieli zwolnic ...

J.