W dniu 2013-04-17 08:30, ToMasz pisze:
>
>> Ale faktem jest ze czasy sie zmieniaja, a ty zadajesz pytania ... z
>> prehistorii :-)
>>
>> A jako ze teraz obie strony maja rowne szanse ... ciekawe czy na jakims
>> forum nie nasmiewa sie z niedoszlego pracodawcy :-)
>>
> JEgo prze 5 lat uczyli jak się uczyć, najlepiej czegoś o elektronice.
> Nie napisałeś na jakie stanowisko chciałeś go przyjąć. jak na
> zamiatacza, w pierwszy dzień pracowałby na Twój dochód. jako
> lutownczego- po tygodniu, jak na projektanta układów które ktoś zrobi i
> ktoś sprzeda - 3 miesiące w dupie, potem 9 okresu przejściowego po roku
> może Tobie przynosić zyski.
> Czy miał wykute informacje o Twojej firmie i konkurencji? To by
> świadczyło o dobrym podejściu do tematu. O tym co dokładnie robisz, nie
> mógł wiedzieć nic, bo jakby był taki zdolny, to by sobie sam firmę
> założył i wygryzł Ciebie z rynku.
> Jest duża szansa że straciłeś dobrego pracownika. Szukaj teraz takiego
> co jest po zawodówce, ale ma elektoronicznego świra. tyle że jego praca
> może Ci się spodobać, ale zysku może nie przynieść.
> ToMasz


A dlaczego tego po zawodowce praca ma nie przyniesc zysku ? Na chuj mu
facet z tytulem magistra ktory nie wie co to dioda ? Tak samo moze
przyuczyc krawcowa do pracy i zajmie to okolo roku a pewnie bedzie miala
mniejsze wymagania placowe .