On 18/03/2021 17:00, Krystek wrote:
>> To na którą stronę się przechylą zależy od wielu rzeczy, ale z moich
>> obserwacji jest tak że zdolne osoby szybko tworzą sobie warunki aby
>> zarabiać olewając "naukę i dydaktykę" jak najszerzej. Mogą wchodzić w
>> grę różne pozaracjonalne powody jak np. powołanie do dydaktyki czy
>> potrzeba dowartościowania się. Niektórzy trzymają taki etat zdecydowanie
>> za długo, bo im szkoda odejść.
> Nie bierzesz pod uwagę pewnej rzeczy: wydziały na uczelniach muszą
> zatrudniać określoną liczbę pracowników naukowych, by móc nadawać
> stopnie naukowe

Ależ biorę, tylko że mało kogo obchodzi byle doktor. W tym celu najepiej
zatrudniać na pikoetatach profesorów zwyczajnych. W efekcie, jakoś w
200x pojawił się przepis że profesorem można się dzielić tylko dwa razy.
Jest podzielny przez 2, podzielenie na 3 powoduje wyjątek.

Przez dobre 2-3 miesiące jedynym tematem rozmów było "jak oni mogli nam
to zrobić, dobro nauki itd itp". Oczywiscie większośc dyskutantów miała
po kilka etatów wliczajac w to wykłady w tym samym czasie odległe o
100km które odwalali asystenci a patouczelnie z rodzaju Wyższej Szkoły
Parzenia Kawy i Informatyki posrały się ze strachu że im odbiorom mgr.

AL przyschło i bangla, więc może tych profesorów jednak stykło, lub
znaleziono rozwiązania "alternatywne".

> bardzo często jest tak, że to nie pracownik-wykładowca nie chce się
> zwolnić z uczelni, ale to uczelni zależy na tym, by nie pozbywać się
> danego pracownika naukowego z uczelni.

Tylko powyżej dr. Do dr włacznie uczelnie nie mają żadnego problemu
zwolnić z dnia na dzień, etaty są zwyczajowo w tym kraju z umowami
czasowymi. Co prawda prawo wymaga aby jakaśtam umowa była juz na stałe,
ale przecięz nie istnieje nawet śladowy problem aby zwolnić takiego
mgr/dr na wakacje. Po ch... ma pierdzeić w stołek, skoro nie ma
studentów? Nie wiem jak obecnie, ale w 200x zwalnianie na 3 miesiące
było podstawową formą motywowania młodych pracowników. Bardzo skuteczną
z resztą sądząc po skoku do firm prywatnych aby jakoś przebiedować.