W dniu 2013-03-10 09:49, J.F. pisze:
> My tu o kierownictwie firmy - fachowcow przed emerytura mozna tak
> wykorzystac. Bardziej rozwojowe projekty lepiej powierzyc mlodszym :-)

Swoją drogą, dziś rozwojowe projekty oznaczają głównie przetrwanie w
perspektywie najbliższego czasu...

> Tylko chwalic sie nie ma czym. Ani "osiagnieciem", ani tym ze Polacy jakas
> prehistorie odgrzebuja. Szczegolnie ta godna ciezkiego pogrzebu (tzn
> takiego, zeby juz nie wstal).

To już inna inszość - kompleksów w narodzie chyba rekordowa ilość więc
jak komuś coś wyjdzie, nawet jeśli to niewiele znaczy, to przy okazji
oplucia go ile się tylko da, można cokolwiek z dumy ugryźć.

--
pozdrawia Adam
różne takie tam: http://as.elte-s.com www.facebook.com/smialekadam
/odkąd wiem, że mogę, nie muszę. Odwrotnie też działa, ale jest mniej
fajnie/