On 2012-08-23, Roman W <b...@g...pl> wrote:
> No oczywiscie, jezeli bys od jutra zadekretowal place minimalna 10k PLN, to albo
wywolasz inflacje (w gospodarce zamknietej) albo wzrost szarej strefy i spadek
oficjalnego poziomu zatrudnienia. Ale przeciez w placy minimalnej nie chodzi o to,
tylko o to, zeby sprzataczce starczylo nie tylko na bulke, ale i maselko do bulki. I
tak naprawde korporacji ktora stac na pensje 100,000,000 USD dla prezesunia ze zlotym
parasolem wszystko jedno, czy placa minimalna wynosi 800 PLN miesiecznie czy 1000 PLN
miesiecznie, bo to ulamek ich kosztow, nawet jesli patrzysz tylko na fundusz plac.

Ale co z tego?
Ważne jest to, ile warta jest praca danej osoby. Jeśli praca prezesunia
jest warta 100mlnUSD, to tyle powinien zarabiać.
Jeśli praca sprzątaczki jest warta 500 zł, to powinna zarabiać 500, a nie
1500 (nawet jeśli firmie jest wszystko jedno).

Zresztą żadnej firmie nie jest wszystko jedno. Firmy zakłada się po to,
żeby osiągać zysk. Zysk to różnica między przychodami a kosztami. Czemu
właściciel miałby rozdawać te pieniądze?
A jeśli miałby je rozdawać, to czemu ma dać te "niewyrobione" 1000 zł
sprzątaczce, a nie np. programiście? Dla niego to będzie pewnie jakieś
10-20% podwyżki - też bardzo dużo.

pozdrawiam,
PK