On 2012-11-21, Baranosiu <r...@w...pl> wrote:
> We wstępnej segregacji brałbym pod uwagę historię zawodową.

A w przypadku "nowych"?

> Kwestia przeprowadzenia rozmowy. Jak ktoś się spala "z zasady" to też
> i nie do końca nadaje się do współpracy w wieloosobowym zespole, gdzie

Bywa różnie. Rozmowa u pierwszego potencjalnego pracodawcy jest
stresująca dla prawie każdego (szczególnie informatyków - zazwyczaj
bardziej introwertycznych niż np. koledzy z ekonomii). Większość
dobrych rekruterów wie, że z informatykami (matematykami, fizykami)
trzeba się obchodzić delikatnie. Może pierwszy raz mają na sobie
krawat? :).

Ja pół roku temu szedłem na rozmowę do wspomnianego Gemiusa (badania
ruchu w internecie, marketing zwany spamem itp). Po drodze wpadł na
mnie rowerzysta, spadł ze sprzęciora na krzak, obił się okrutnie.
Niedaleko (Warszawa, Pasteura/Banacha) jest szpital, więc go tam
dopchnąłem. Potem autobus, korek, drugi autobus. Spóźniłem się z 5 minut
na tę rozmowę i byłem naprawdę mocno rozklepany :).

pozdrawiam,
PK