On 2014-05-29, Wiesiaczek <W...@c...pl> wrote:

[...]

>>> Otóż płaca nie jest nagrodą tylko ekwiwalentem za wykonaną pracę.
>> Teoretyku usenetowy. Efekty Twojej pracy nie zawsze zależą *od Ciebie*.
>
> Ja o zupie, Ty o d...?
> Czytałeś, na co odpowiadasz?

Tak. Jaką pracę wg Ciebie wykona administrator "pod telefonem"?

Jak mu za to zapłacisz? Jak w ogóle zapłacisz administratorowi
systemów i jak zróżnicujesz mu premię? Czy słaby, czy dobry,
o ile nic się nie spieprzy/nie wydarzy, obaj wykonają swoją
robotę koncertowo.

Napieraj za co premię przyznasz. :>

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl